Directeur Principal - Fiscalité Canadienne

À PROPOS DE NOUS
HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.À PROPOS DE NOUS
HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA
Bureaux neufs et lumineux;
Stationnement gratuit;
Assurances collectives modulaires;
Formation continue;
Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
Allocation annuelle de bien-être;
Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etcProgramme d’aide aux employés et à la famille;
Télémédecine;
Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.Bienvenue chez vous!TON RÔLE
Le directeur principal dirige des mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il agit comme accompagnateur auprès de l’équipe. Il est également une personne-ressource pour l’ensemble des autres équipes HNA. Le directeur principal est capable de prendre en charge des mandats fiscaux complexes ou des mandats spéciaux. Il contribue au succès du cabinet et "pense bureau".TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Réaliser des recherches et des analyses fiscales et partager les résultats obtenus
Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorités fiscalesRésumer, synthétiser les résultats obtenus et faire ressortir des conclusionsÊtre une référence pour ses compétences techniques et son bon jugement pour les membres de l’équipeAvoir une très bonne connaissance des positions des autorités fiscales et de la jurisprudenceCommuniquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifiqueApporter des solutions qui adaptent la théorie à la pratique à intégrer dans la communicationRédiger des opinions fiscales
Être capable de rédiger des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriésRéviser les opinions fiscales complexesCommuniquer aux autorités fiscales, collègues et clients
Aider les membres de l’équipe à améliorer les communications avec une approche irréprochable auprès de l’interlocuteurCommuniquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrageCoordonne les communications et dirige les intervenants des mandats complexesParticiper à des activités de formations sur des sujets complexesPrendre en charge des activités de formation sur des sujets complexes et bien communiquer son savoirS’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation
Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandatGérer le budget de temps et aviser le client en cas de dépassement des coûts afin d’obtenir un budget supplémentaireÊtre responsable de la préparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandatGérer des mandats de conformité fiscale
Réviser les déclarations complexes des particuliers (T1)Être une référence pour l’équipe lors de problèmes techniques complexesApprouver les déclarations fiscalesDéterminer les honoraires applicables et les valider avec l’associéS’assurer de la rentabilité du mandatS’assurer que le suivi des travaux en cours et des comptes à recevoir est effectuéParticiper aux mandats de planification, de réorganisation ou de litige fiscal
Être autonome quant à la gestion des clients ou des dossiers qui lui sont confiésValider les budgets avec l’associéRéviser des mémos complexes et être une référence pour l’équipeÊtre en mesure de traduire le deal commercialParticiper à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise et vérification fiscale
Supporter l’équipe dans le mandat et prendre en charge certains aspects plus complexes du mandatTraduire une entente commerciale en transactions légales et fiscalesGénérer de nouveaux mandats de fiscalité
Proposer tous les services du cabinetGérer un nouveau mandat de façon complète avec le client, de l'offre de service à l'encaissement des honoraires en confirmant le budget avec l’associéContribuer à la gestion des priorités de l’équipe et à la répartition du travail
Établir les priorités au niveau de l’équipe et être la référenceParticiper à la répartition du travail entre les membres de l’équipeS’assurer que les dossiers avancent bien et soient finaliser dans les meilleurs délaisCE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE
Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou expérience équivalenteUn titre de CPA, CA ou en droit, un atoutUne connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentielTrès bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse
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