Directeur(Trice) Des Finances - Services Logistiques

Directeur(trice) des finances – Services logistiquesJoignez-vous à une entreprise canadienne bien établie dans le secteur des services logistiques intégrés et jouez un rôle déterminant dans l’évolution de sa fonction financière.
Cette occasion s’adresse à une personne CPA possédant une solide expérience en direction financière, en gestion d’équipe et en partenariat d’affaires. Relevant directement de la haute direction et collaborant étroitement avec le CFO, la personne retenue prendra initialement la responsabilité financière d’une première division, puis élargira progressivement sa portée à l’ensemble des activités logistiques de l’organisation.
Le mandat combine la supervision des activités comptables, la planification financière, l’analyse de la performance, l’amélioration des processus et la contribution aux décisions stratégiques. La personne dirigera une équipe expérimentée et participera à l’harmonisation des pratiques financières de plusieurs unités opérationnelles.
Ce rôle offre une visibilité importante auprès de la haute direction ainsi qu’un potentiel d’évolution vers des responsabilités financières exécutives à moyen terme, selon le rendement de la personne, son développement professionnel et les besoins futurs de l’organisation.
Ce qu’il y a pour vous :
Salaire annuel : entre 140K et 160K, selon l’expérience et les compétences.
Prime annuelle : boni à la performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel.
Horaire : poste permanent à temps plein de 40 heures par semaine.
Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
Travail hybride : présence au bureau de 3 jours par semaine.
Stationnement : 1 place de stationnement payée est fournie pour ce poste.
Vacances : 3 semaines de vacances dès votre entrée en fonction.
Congés : 10 jours de maladie payés et 3 jours personnels, le poste étant assujetti à la juridiction fédérale.
Assurances collectives : régime comprenant notamment les médicaments, les soins dentaires, l’assurance vie et l’assurance invalidité. Les primes sont partagées entre l’employeur et l’employé.
Entrée en vigueur des avantages : les assurances collectives et le régime d’épargne sont accessibles après 3 mois de service.
Régime collectif d’épargne-retraite :
Contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 2 % après 3 mois de service.
Contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 3 % après 2 années de service.
Contribution équivalente de l’employeur jusqu’à 4 % après 3 années de service.
Responsabilités :Votre rôleRelevant directement de la haute direction et collaborant étroitement avec le CFO, vous prendrez la responsabilité de la fonction financière d’une importante division de services logistiques.
Vous participerez activement aux discussions de la direction et agirez comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles, des ressources humaines et des différentes fonctions de l’organisation.
Votre mandat sera appelé à s’élargir progressivement afin de couvrir plusieurs unités opérationnelles complémentaires, notamment dans les domaines du transport, de l’entreposage et des services logistiques. Vous contribuerez ainsi au développement d’une vision financière intégrée et à l’harmonisation des processus, des contrôles et des pratiques de gestion.
Responsabilités
Diriger les activités financières et comptables de la division sous votre responsabilité.
Prendre progressivement en charge une portée financière plus large couvrant plusieurs unités opérationnelles.
Superviser les opérations comptables quotidiennes et assurer l’intégrité, l’exactitude et la fiabilité des données financières.
Encadrer, mobiliser et développer une équipe finance expérimentée composée initialement de trois personnes.
Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, de performance et d’amélioration continue.
Produire, réviser et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Diriger le processus de clôture mensuelle et assurer la production de l’information financière dans les délais requis.
Présenter les résultats financiers mensuels à la haute direction.
Expliquer clairement les principaux écarts, enjeux, risques et occasions.
Diriger les processus de planification financière, de budgétisation et de prévisions.
Assurer un suivi rigoureux des budgets, des dépenses et de la performance financière avec les différents intervenants de l’organisation.
Traduire les résultats financiers en recommandations claires permettant à la direction et aux équipes opérationnelles de prendre des décisions éclairées.
Réaliser des analyses financières approfondies visant l’amélioration de la performance, de la productivité et de la rentabilité.
Agir comme partenaire financier clé auprès des opérations, des ressources humaines, de la haute direction et du CFO.
Assurer une gestion rigoureuse des flux de trésorerie et du fonds de roulement.
Veiller au respect des contrôles internes, des politiques financières et des exigences réglementaires.
Évaluer les processus financiers existants et recommander des améliorations.
Participer à l’optimisation des systèmes financiers et des outils de gestion.
Contribuer à l’harmonisation des pratiques financières entre les différentes unités opérationnelles.
Participer à la planification stratégique de l’organisation en apportant une vision financière claire et orientée vers les résultats.
Soutenir la croissance de l’entreprise et prendre progressivement en charge des responsabilités financières additionnelles.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir:Qualifications requises
Titre professionnel de comptable professionnel agréé, CPA.
+10 années d’expérience progressive en comptabilité et en finance.
Expérience significative dans un poste de direction financière, de contrôle financier ou dans une fonction comportant une portée comparable.
Expérience démontrée en gestion d’équipe et capacité à mobiliser des employés expérimentés.
Expérience dans un environnement comportant plusieurs divisions, entités ou unités opérationnelles.
Solide maîtrise de la production et de l’analyse des états financiers.
Expérience approfondie en budgétisation, prévisions, analyse financière et suivi des résultats d’exploitation.
Expérience en gestion de trésorerie, fonds de roulement, contrôles internes et amélioration des processus.
Capacité démontrée à présenter des résultats financiers à une haute direction et à formuler des recommandations stratégiques.
Expérience de collaboration avec les équipes opérationnelles et les différentes fonctions d’une organisation.
Maîtrise approfondie des applications Microsoft, particulièrement Excel.
Expérience avec des systèmes financiers ou des progiciels de gestion intégrés, ERP.
Très bonne maîtrise du français et capacité à communiquer avec assurance en anglais dans un contexte professionnel.
Capacité à participer activement à des rencontres de direction principalement tenues en français et à collaborer avec des intervenants anglophones.
Compétences comportementales recherchées
Leadership accessible, mobilisateur et orienté vers la collaboration.
Présence exécutive et capacité à établir rapidement sa crédibilité auprès de la haute direction.
Solide jugement d’affaires et aptitude à influencer les décisions avec diplomatie.
Capacité à vulgariser des renseignements financiers complexes auprès d’intervenants non financiers.
Aptitude à établir des relations de confiance avec les opérations, les gestionnaires et les employés.
Orientation vers les résultats et détermination à prendre en charge les dossiers.
Rigueur, autonomie, intégrité et excellent sens de l’organisation.
Esprit stratégique combiné à une volonté de demeurer proche des activités financières et opérationnelles.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à accompagner le changement.
Intérêt pour une progression professionnelle vers des responsabilités financières de plus grande envergure.
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