Directeur(Trice) Des Opérations

Échelle salariale Salaire : entre 140 000 $ et 160 000 $ + bonification liée à la performance. Voiture de fonction.Type d’emploi Temps pleinRecruteur(s) assigné(s) Rania DarragiDate ouverte 04/10/2026Ville MontréalÉtat/Province QuebecDescription du poste
Notre client est une firme d’ingénierie spécialisée dans le domaine du bâtiment, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses projets. L’entreprise se distingue par son approche collaborative, son haut niveau de rigueur et son implication dans des mandats d’envergure.
Relevant de la direction générale, le/la directeur(trice) opérationnel(le) d’équipe joue un rôle clé dans la gestion des opérations et la coordination des projets. Cette personne agit à la fois comme leader d’équipe et expert(e) technique, en assurant la performance globale de son unité et la qualité des livrables.
TÂCHESET RESPONSABILITÉS :
Gestion technique et de projets :Assurer une répartition optimale du travail au sein de l’équipeSuperviser la planification et la coordination des projetsSuivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessairesVeiller au respect des politiques et procédures internesAnimer les réunions d’équipe et de chargés de projetAgir comme chargé(e) de projet sénior sur des mandats d’envergure (à court ou moyen terme)Supporter les chargés de projet sur les aspects techniquesGestion du personnel :
Gérer les situations conflictuelles internes ou avec les clientsParticiper aux évaluations annuelles et à la fixation des objectifsContribuer au recrutement en collaboration avec la directionDéveloppement des affaires :
Rédiger et valider les soumissions et propositionsParticiper à la stratégie de développement et aux politiques de tarificationReprésenter l’entreprise lors d’événementsRencontrer des clients potentiels et présenter les servicesSuperviser le processus de facturation mensuelleFormation en ingénierie (idéalement en lien avec le bâtiment ou génie mécanique)Membre de l’OIQ (ou éligible)Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projetsExpérience dans le domaine du bâtimentHabitude de collaborer avec des architectes et des ingénieursExcellentes habiletés en communication et en leadershipAutonomie, rigueur et sens de l’organisationInformations contractuelles
Salaire : entre 140 000 $ et 160 000 $ + bonification liée à la performanceVoiture de fonction (Tesla Model 3)Assurances collectives (remboursement à 50 % avec plafond)REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 50 % avec plafond)Possibilité d’évolution vers un rôle de partenaireNote: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.
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