journalier de production.

Vous avez de l'expérience en milieu de production de papier ? Nous recrutons pour un rôle de journalier de production à temps plein à Saint-Hubert !

Tu veux travailler pour une entreprise qui a à coeur le bien-être de ses employés ?

Poste permanent
20,17
Horaire : Quart de JOUR
5h30 à 13h30 (luni au vendredi)
Saint-Hubert

Contacte Carolanne ou Roxanne Show phone number ou
View email address on randstad.com

Avantages
Choisir ce poste de journalier de production à SAINT-HUBERT, c'est accéder à des avantages concurrentiels :

• Avantages sociaux concurrentiels et un environnement de travail valorisant
• Vêtements de travail fournis
• Révision salariale annuelle et prime d'ancienneté.
• Environnement amical, bon esprit d’équipe, et activités d’entreprise.
• Potentiel d’avancement au sein de l'entreprise.

Responsabilités
Les responsabilités principales de ce poste de journalier de production à SAINT-HUBERT incluent :

• Empiler des boîtes sur une palette avec la machinerie à ventouse
• Fournir la machine pour la production
• Accompagner et assister l’opérateur en cas de besoin

• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire,

Qualifications
Les qualifications pour le poste de journalier de production à SAINT-HUBERT sont les suivantes :

• Diplôme d’études secondaires (DES) requis.
• Expérience de travail d'au moins un an dans un environnement de production ou emploi similaire (atout majeur).
• Expérience en ajustement et mise en train de machines industrielles (un atout).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Compétences en conduite de chariots élévateurs (carte de cariste ou carte interne, un gros atout).

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
Courriel : View email address on randstad.com
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca
Téléphone : Show phone number - Demande pour Carolanne ou Roxanne

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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