Analyste D’affaires, Marchés Des Capitaux

Job DescriptionNous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Toronto/Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que
Analyste d’affaires, Marchés des capitaux.
Vos principales responsabilités :
Analyser les processus actuels, les systèmes, les flux de données, les rôles, les exceptions, les duplications et les irritants opérationnels.
Définir les modèles opérationnels cibles, les processus futurs, les règles d’affaires, les cas d’utilisation, ainsi que les rôles et responsabilités.
Préparer les exigences d’affaires, les spécifications fonctionnelles, les critères d’acceptation et les matrices de traçabilité.
Animer des ateliers avec les équipes Front Office, Middle Office, Back Office, Crédit, Conformité, Affaires juridiques, Risques, Finance et TI.
Contribuer aux analyses des écarts, aux études de faisabilité, aux évaluations de solutions, aux activités RFI/RFP, à l’analyse des risques et à la gestion des dépendances.
Soutenir la livraison Agile, les tests d’acceptation par les utilisateurs, les activités de validation, les indicateurs de succès et la documentation destinée aux équipes de direction.
Qualifications
Baccalauréat en administration, finance, technologies de l’information ou dans un domaine connexe, avec au moins 5 ans d’expérience comme analyste d’affaires.
Pour le volet CLM/KYC : au moins 3 ans d’expérience en KYC/KYB, CLM, LBA/ATF ou conformité réglementaire dans une institution financière.
Pour le volet produits dérivés : au moins 3 ans d’expérience en intégration de produits dérivés, ouverture de comptes clients ou processus des marchés des capitaux, notamment pour les produits de taux d’intérêt, de change ou d’actions.
Solide connaissance de BPMN ou d’une méthode équivalente de modélisation des processus, de la gestion des exigences, de la livraison Agile, de Jira et de Confluence.
Expérience dans des institutions financières réglementées, avec des plateformes de marchés des capitaux, des données clients, des processus de conformité ou de la documentation liée aux produits dérivés.
Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’un niveau avancé d’anglais pour la documentation réglementaire et la collaboration avec des parties prenantes anglophones.
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d’événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
ENGLISH ---------------------------------------------------------------------------
We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and DigitaL team in Toronto/Montreal.Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.
You will be supporting different projects through your expertise as
Business Analyst, Capital Markets.
Your main responsibilities:
Analyze current-state processes, systems, data flows, roles, exceptions, duplication and operational pain points.
Define target operating models, future-state processes, business rules, use cases, roles and responsibilities.
Prepare business requirements, functional specifications, acceptance criteria and traceability matrices.
Facilitate workshops with Front Office, Middle Office, Back Office, Credit, Compliance, Legal, Risk, Finance and IT stakeholders.
Contribute to gap assessments, feasibility studies, solution evaluations, RFI/RFP activities, risk analysis and dependency management.
Support Agile delivery, business acceptance testing, validation activities, success metrics and executive-level documentation.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Technology or a related discipline, with 5+ years of Business Analysis experience.
For the CLM/KYC track: 3+ years of experience with KYC/KYB, CLM, AML/ATF or regulatory compliance in a financial institution.
For the Derivatives track: 3+ years of experience with derivatives onboarding, client account opening or Capital Markets processes covering interest rate, foreign exchange or equity products.
Strong knowledge of BPMN or equivalent process‑modelling methods, requirements management, Agile delivery, Jira and Confluence.
Experience working with regulated financial institutions, Capital Markets platforms, client data, compliance processes or derivatives documentation.
Fluent French, both written and spoken, and advanced English for regulatory documentation and collaboration with English‑speaking stakeholders.
Why choose us
An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?Amaris Consulting, part of Mantu
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contactNotre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
EntretiensAu cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de casEn fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
#J-18808-Ljbffr