Contrôleur financier

À propos de l'entreprise

Chez Frontmatec, nous développons des solutions d'automatisation de classe mondiale pour l'industrie alimentaire. Joueur clé sur le marché international, nous recherchons des professionnels qui souhaitent contribuer à la performance financière d'une entreprise innovante évoluant dans un environnement manufacturier et technologique stimulant.

À propos du rôle

À titre de Contrôleur financier, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de l'information financière et la performance de l'organisation. Vous serez responsable de l'intégrité des données financières, de la gouvernance comptable et de l'exécution efficace du processus de clôture mensuelle pour l'entité québécoise.

Responsabilités principales

Clôture de fin de mois et intégrité financière

Possède le processus de clôture de fin de mois au Québec, le calendrier et l'application des seuils

Assure l'exhaustivité et l'exactitude des rapprochements du bilan et des gains

Examine les écarts de résultat et de bilan et assure une résolution rapide en collaboration avec le directeur financier

Agit comme principal point d'escalade pour les enjeux étroitement connexes au Québec

Gouvernance de la reconnaissance des revenus

Détient la politique de reconnaissance des revenus, l'interprétation et le jugement comptable pour :

Projets OEM

Modernisations du projet

Effectue et approuve la reconnaissance des revenus

Assure une comptabilité des travaux en cours, des revenus différés, des jalons et des seuils

Maintient une documentation claire, cohérente et prête à l'audit à l'appui des décisions de reconnaissance des revenus

Soutien à la gestion de projet

Agit comme point de référence financier pour les gestionnaires de projet sur les questions de reconnaissance des revenus liées à leurs projets

Fournit des conseils sur:

Traitement de reconnaissance des revenus

Interprétation des jalons

Impacts financiers des changements, variations et améliorations des projets

Assure l'alignement entre l'exécution des projets, la reconnaissance des revenus et les rapports financiers

Prévision des revenus – OEM et marché secondaire

Détient les prévisions de reconnaissance des revenus pour les projets OEM et le marché secondaire

Coordonne avec la gestion de projet et les opérations pour valider les prévisions

Assure la cohérence entre les prévisions du projet, la reconnaissance des revenus et les perspectives financières

Soutient le leadership financier avec des prévisions de revenus fiables et explicables

Contrôles internes, audit et conformité

Possède le cadre de contrôle de fermeture mensuel

Assure l'application systématique de la séparation des tâches et des approbations documentées

Révise et approuve les écritures de journal manuelles

Évaluer et approuver les paiements des fournisseurs

Soutien aux auditeurs internes et externes

Coordonne les demandes d'audit

Amélioration continue et rapports

Il possède la liste de vérification mensuelle de clôture

Tient un journal des problèmes et des actions après la clôture

Identifie et met en œuvre des améliorations ainsi que des mises à jour

Qualifications & compétences souhaitées

Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe

5+ ans d'expérience progressive en comptabilité/contrôle, dans un environnement manufacturier ou basé sur des projets

Certification CPA (un atout)

Solide connaissance des normes de reconnaissance des revenus (IFRS/ASPE/US GAAP) pour les contrats à long terme et les projets OEM

Bilingue (français/anglais), écrit et parlé

Maîtrise des systèmes ERP (Microsoft Dynamics AX préféré) et compétences avancées en Excel

Expérience de travail interfonctionnel avec les équipes de gestion de projet et d'opérations

Solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication

Nous offrons...

Des emplois stimulants

Des horaires variables

Plusieurs possibilités d'avancement

Une salle d'entrainement accessible et gratuite

Des formations à l'interne

Des possibilités de voyager

Et encore bien plus...

Déclaration d'égalité des chances

Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.