Senior Rpa Developer

Le développeur ARP senior est chargé de diriger, de soutenir et d'exécuter des projets et des initiatives visant à transformer l'entreprise. Au sein de l'équipe des Services partagés, le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec nos différents partenaires commerciaux afin d'identifier les opportunités, d'effectuer des analyses, de concevoir, de développer et de soutenir des activités.
Tâches et responsabilités
Analyser les processus, identifier les possibilités d'automatisation, définir la proposition de valeur ARP, repenser les processus afin d'améliorer le potentiel d'automatisation et recommander une approche/stratégie ARP.
Réaliser des évaluations ARP de haut niveau.
Traduire les exigences des clients : identifier, interpréter et traduire les exigences des clients, puis les communiquer aux équipes chargées des services et des solutions afin de garantir une compréhension claire des livrables.
Élaborer une documentation détaillée de processus ( PDD, Process Description Document ) et un document de conception de solution du processus à automatiser ( SDD, Solution Design Document ).
Résoudre des problèmes complexes de façon créative avec votre équipe.
Développer et configurer des processus d'automatisation conformément aux exigences définies.
Concevoir, développer et tester des solutions complexes d'automatisation des processus robotiques à l'aide des dernières technologies Blue Prism.
Développer de nouveaux processus/tâches/objets en utilisant les principes fondamentaux du flux de travail de façon efficaces, bien structurés, faciles à maintenir et à comprendre
Respecter et contribuer à faire respecter les normes, politiques et procédures en matière de conception et de codage
Garantir la qualité des composants codés en effectuant des tests unitaires approfondis
Assurer la mise en œuvre complète du cycle de vie du projet d'automatisation et du développement de la production
Assurer la maintenance quotidienne du système et le support à la production pour les déploiements ARP.
Soutenir la mise en œuvre de la ARP en évaluant la faisabilité technique d'une solution et en collaborant avec les responsables techniques/architectes à la conception des robots
Travailler en collaboration avec les parties prenantes pendant les phases de test du système et d'acceptation par les utilisateurs afin de corriger les bogues assignés avec rigueur
Assumer la responsabilité des activités du projet, y compris l'estimation du travail, la planification, la gestion des parties prenantes et la qualité du projet
Qualifications requises pour ce poste :
Capacité d’approfondir, d’analyser, de négocier et de résoudre des problèmes complexes, ainsi que de recommander des mesures et un suivi appropriés
Excellente aptitude à comprendre la logique d’affaires et les processus
Capacité à créer des diagrammes de flux de travail
Bonnes compétences en communication et en organisation
Au moins 1 an d'expérience dans la conception et le développement de l'automatisation robotisée des processus (ARP)
La connaissance du logiciel Blue Prism est requis
Expérience antérieure dans le développement de logiciels, l'analyse commerciale et/ou l'analyse d'applications
Connaissances approfondies des bases de données SQL et Access
Bonne connaissance des services web
La connaissance de Power Automate et de Power Apps serait considérée comme un atout.
Bilinguisme français/anglais requis
OpportunityThe Senior RPA Developer is responsible for leading, supporting, and executing projects and initiatives to drive the transformation of the business. As part of the Shared Services team, this role will collaborate closely with our various business partners to identify opportunities, perform analysis, design, development, and support activities.
General Focus
Analyze processes, identify automation opportunities, define RPA value proposition, reengineer process to improve automation potential and recommend RPA approach/strategy
Conduct RPA High Level Assessments
Translate Customer Requirements: Identify, interpret and translate customer requirements and communicate these to the service lines and solution team to ensure that the deliverables are clearly understood
Develop Detail As Is Process Description - PDD (Process Description Document), Detail To Be Automated Process Description - SDD (Solution Design Document)
Think through challenging and interesting problems and solve them with your team
Develop and configure automation processes as per defined requirements
Design, develop and test complex Robotics Process Automation solutions using latest Blue Prism technologies
Develop new processes/tasks/objects using core workflow principles that are efficient, well structured, maintainable and easy to understand
Comply with and help enforce design and coding standards, policies and procedures
Ensure quality of coded components by performing thorough unit testing
Support full lifecycle implementation of the automation project and production development
Manage day‑to‑day system maintenance and production support for RPA deployments
Support RPA delivery by assessing the technical feasibility of a solution & collaborating with the technical leads/architects on bot design
Work collaboratively with stakeholders during the system test and UAT phases to fix assigned bugs with quality
Take responsibility for project activities including work estimation, planning, stakeholder management and project quality
Requirements
Strong analytical and problem‑solving capabilities
Ability to understand business logic and processes
Ability to create workflow diagrams
Good communication and organizational skills
Minimum 1 year of Robotic Process Automation (RPA) design and development experience
Knowledge of Blue Prism software is required
Experience in software development, business analytics, and/or application analytics
Strong knowledge of SQL and Access Databases
Strong familiarity with web services
Knowledge of Power Automation/Power App would be an asset
Bilingual in French/English is required
ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux.
La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste.
Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français.
Communication régulière avec des clients, des fournisseurs, des parties prenantes ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication.
Participation à des réunions, des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale.
En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités.
ADP Canada operates across Canada and in multiple international markets.
Proficiency in French (spoken and written) is required for this position.
This position also involves duties that require regular use of English, in addition to French.
Regular communication with clients, suppliers, partners, or stakeholders located outside Québec
Collaboration with internal teams or functions based outside Québec where English is the primary language of communication
Participating in meetings, presentations, and discussions conducted in English with national or global stakeholders
Based on the responsibilities of the role, proficiency in English (speaking, reading, writing) is required, as these duties are integral to the position and cannot be reassigned within the team. In Québec, the Company limits positions requiring English and only requires it where necessary for the employee’s duties.
Base salary offers for this position may vary based on factors such as location, skills, and relevant experience. Some positions may include additional compensation in the form of bonus, equity or commissions. We offer the following benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Matched Retirement Savings, Wellness Program, Short-and Long-Term Disability, Charitable Contribution Match, Holidays, Personal Days & Vacation, Paid Volunteer Time Off, and more. The compensation for this role is CAD $90,200.00 - CAD $140,200.00 / Year*
*Actual compensation will not be less than the applicable minimum wage or minimum exempt salary requirement under federal, state and local laws.
Les offres de salaire pour ce poste peuvent varier en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences et l’expérience pertinente. Certains postes peuvent inclure une rémunération supplémentaire. Nous offrons les avantages suivants : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance-vie, épargne-retraite à cotisation de contrepartie, programme de mieux-être, invalidité de courte et de longue durée, jumelage des contributions de bienfaisance, congés fériés, journées personnelles, congés payés pour bénévolat, paie de vacances, et plus encore. La rémunération pour ce rôle est de 90 200 CAD à 140 200CAD/année*
*La rémunération réelle ne sera pas inférieure au salaire minimum ou aux exigences salariales applicables en vertu des lois fédérales, provinciales et locales.
Bonus Eligible Statement: En Ontario et/ou en Colombie-Britannique (s’il y a lieu), la fourchette indiquée représente la rémunération totale prévue, y compris la paie de vacances et la prime à la cible.
Bien que la prime ait été calculée dans le cadre de la rémunération annuelle prévue pour ce rôle, elle est basée sur plusieurs facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les résultats de l’entreprise, le rendement annuel individuel et les directives de l’entreprise.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
L’entreprise utilise un outil d’intelligence artificielle lors du processus de présélection initial.
In Ontario and/or British Columbia (where applicable), the range shown represents the expected total compensation, including vacation pay and bonus at target. Although bonus has been calculated as part of the expected annual compensation for this role, bonus pay is based on several factors, including but not limited to business performance, individual annual performance, and company guidelines.
This job posting is for an existing job vacancy
The company uses an artificial intelligence tool during the initial pre-screening process.
A little about ADP:
We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:
ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP:
ADP has a long, proud history…. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.
#J-18808-Ljbffr