Chargé de projet eau et aqueducs

Chargé de projet eau et aqueducs

TalentWorld est à la recherche d’un Responsable – Hygiène du milieu au sein de son service d’ingénierie pour son client dans le milieu municipal.

Vous cherchez un poste stratégique et stimulant, au cœur du service public?

Sous la supervision du directeur du service de l’ingénierie, vous serez responsable de la planification, de la gestion et du suivi des infrastructures d’hygiène du milieu, incluant les réseaux d’eau potable et d’eaux usées.

Ce poste axé sur la gestion de projets multidisciplinaires (80 % planification, 20 % terrain, sans conception) vise à assurer la pérennité des installations en lien avec les défis de développement de la ville.

Vos responsabilités

• Planifier le développement et l’entretien des infrastructures d’eau potable et d’eaux usées
• Assurer l’exploitation optimale des réseaux en collaboration avec les équipes internes
• Produire les études de faisabilité, demandes de subventions et rapports de conformité
• Participer à la protection des sources d’eau potable et à l’amélioration des équipements
• Coordonner le travail des firmes de génie-conseil et assurer le suivi de chantier
• Encadrer l’entretien des actifs et alimenter le guide de gestion
• Collaborer avec les partenaires internes (cols bleus, travaux publics, urbanisme) et externes

Profil recherché

• Formation : technique ou baccalauréat en génie civil, des eaux, mécanique, électrique ou équivalent
• Attestation du cours ASP construction
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Expérience en gestion de projets ou en milieu municipal (atouts importants)
• Excellente capacité de planification, rigueur, leadership et sens de l’initiative
• Bonne connaissance des lois et règlements en vigueur
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIG, logiciels de gestion de projets)

Ce que nous offrons

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• Horaire flexible: 40 h / semaine sur 4,5 jours
• Salaire: entre 82 429 $ et 95 593 $ par an (selon la convention 2025)
• Vacances: 4 semaines à l’embauche (au prorata) + 4 semaines pleines dès le 1er janvier suivant
• Congés:
• 8 jours personnels à l’embauche (au prorata)
• 2 jours mobiles (au prorata)
• Assurances collectives complètes
• Eégime de retraiteavantageux
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille
• Programme de formation continue
• llocation cellulaire et vêtements identifiés fournis

Ce poste vous intéresse, postulez sans tarder ! Pour toute question, n'hésitez pas à me contacter à l’adresse suivante : 

View email address on talentworld.com
Texto : View phone number on talentworld.com

Des arrangements sont disponibles sur demande pour faciliter votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.

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