Analyste Principale, Environnement, Société Et Gouvernance (Esg) - Contrat De 12 Mois

AperçuL’Analyste principal(e) ESG
joue un rôle clé dans le développement et l’avancement de la stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) de l’entreprise. Relevant du directeur ESG, cette personne travaille en étroite collaboration avec celui-ci afin de définir et de mettre en œuvre les stratégies liées aux piliers Environnement, Social et Gouvernance, notamment en matière de décarbonation et de stratégie climatique, de responsabilité sociale et d’initiatives liées aux employés, ainsi que de gouvernance, de gestion des risques et de pratiques d’affaires éthiques. Elle contribue également à la production d’informations ESG conformes aux exigences réglementaires et utiles à la prise de décision. Cette personne agit à titre d’expert(e) de référence en matière de décarbonation et d’innovation environnementale et collabore étroitement avec les équipes techniques, commerciales, juridiques et opérationnelles afin de développer et d’exécuter la feuille de route ESG de l’entreprise. Le rôle soutient également les priorités ESG plus larges, notamment la divulgation d’information, l’engagement des parties prenantes et les processus de gouvernance. Il contribue directement à la conformité réglementaire, aux activités de financement et de développement des affaires, ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de durabilité à long terme de l’entreprise. Ce poste est essentiel à la croissance, à l’efficacité et à la maturité continues de la fonction ESG.
Qu’avez-vous à gagner en travaillant avec nous ?Chez CSL, nous savons que nos employés sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi :
Régime de retraite - Votre avenir, parfaitement sécurisé avec un plan de REER en place.
Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels ! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % à 95 % payés par l’employeur), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore.
Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie.
Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir.
Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement.
Comment contribuerez-vous à notre succès ?Stratégie ESG et décarbonation
Collaborer avec le directeur ESG à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie ESG couvrant les volets environnemental, social et de gouvernance.
Diriger et coordonner les initiatives de décarbonation, notamment les stratégies de réduction des émissions de GES, l’évaluation des carburants alternatifs et émergents, ainsi que la planification de la décarbonation de la flotte.
Développer, maintenir et soutenir la mise en œuvre de la feuille de route de décarbonation en coordonnant les contributions des groupes de travail internes et des experts.
Fournir une expertise technique et stratégique sur les risques liés à la transition climatique ainsi que sur les exigences réglementaires.
Rapports et divulgations ESG
Diriger la préparation du rapport de développement durable, incluant la planification, la coordination des données, l’élaboration du contenu et les processus de révision interne.
Collaborer à la mise en œuvre des cadres de divulgation liés au climat et à l’ESG, notamment en matière de gouvernance et de gestion des risques.
Coordonner la collecte, la validation et l’analyse des données ESG afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la conformité des indicateurs.
Préparer des tableaux de bord, rapports et présentations ESG destinés à la haute direction, au conseil d’administration et aux parties prenantes externes.
Veille réglementaire et gestion des risques
Assurer une veille des réglementations ESG mondiales susceptibles d’avoir un impact sur l’industrie maritime et consolider l’information pertinente en collaboration avec les équipes des affaires gouvernementales, de l’approvisionnement en carburant, des affaires juridiques, des opérations techniques, des opérations et des ressources humaines.
Soutenir le directeur ESG dans l’évaluation des impacts réglementaires et veiller à l’alignement de l’organisation avec les exigences de conformité et de divulgation.
Engagement des parties prenantes et collaboration transversale
Agir comme personne-ressource entre les équipes ESG, techniques, commerciales, juridiques et opérationnelles afin d’assurer l’alignement et l’exécution des priorités ESG.
Soutenir et participer aux échanges avec les parties prenantes externes, notamment les gouvernements, les groupes de travail sectoriels et les initiatives liées à l’ESG.
Développer du matériel ESG clair et pertinent pour soutenir les activités de développement des affaires, de financement, de recrutement et de marque employeur.
Diriger la stratégie de communication ESG afin de promouvoir la sensibilisation, l’engagement et l’appropriation des enjeux ESG à travers l’organisation.
Les compétences que vous apporterez à notre équipeFormation
Baccalauréat ou diplôme universitaire supérieur en génie, gestion de l’environnement, développement durable, finance, économie ou dans un domaine connexe.
La certification
Project Management Professional (PMP)
constitue un atout.
Expérience
Minimum de 4 années d’expérience dans des rôles liés à l’ESG, au développement durable, à la décarbonation, à l’environnement ou à l’analyse technique, financière ou commerciale.
Expérience en stratégie climatique, comptabilisation des émissions de GES, divulgation ESG et/ou conformité réglementaire.
Une expérience dans l’industrie maritime ou du transport constitue un atout.
Compétences techniques
Excellentes capacités d’analyse et maîtrise avancée de Microsoft Excel.
Expérience avec Power BI ou d’autres outils de visualisation de données et de tableaux de bord.
Capacité à transformer des informations complexes liées à l’ESG, au climat et à la réglementation en recommandations claires et exploitables.
Solides compétences en gestion de projets avec la capacité de mener plusieurs initiatives simultanément.
Compétences clés
Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des partenariats efficaces avec divers intervenants, fonctions, régions et niveaux hiérarchiques.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Solides compétences en gestion de projets et en collaboration transversale.
Grande autonomie et capacité à évoluer dans un environnement mondial et matriciel.
Capacité à préparer des présentations percutantes destinées à la haute direction et aux parties prenantes externes.
Haut niveau d’intégrité, de rigueur, de responsabilité et de souci du détail.
Orienté(e) vers les résultats, adaptable et à l'aise dans un environnement en constante évolution.
Disponibilité à monter à bord des navires et à collaborer directement avec les équipes opérationnelles et les membres d’équipage lorsque requis.
Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel dans les domaines de l’ESG et du développement durable.
Pourquoi CSL ?Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la
riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des
millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.
Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la
sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.
Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.Com
Nous nous engageons à créer un milieu de travail accueillant, accessible et inclusif pour tous. Nous mettons en place des mesures d’adaptation à chaque étape du processus de recrutement, conformément aux lois en vigueur. Si vous avez besoin d’un accommodement, n’hésitez pas à nous en informer. Il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature ;
toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
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