Coordonnatrice clinique

Les tâches

• Organiser et superviser l’ensemble des interventions psychosociales, en s’assurant de leur qualité et de leur pertinence par rapport aux besoins des femmes.
• Assurer la supervision quotidienne de l’équipe d’intervenantes, offrir des conseils, assurer l’évaluation de la performance et planifier des formations continues.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe de gestion pour garantir la bonne gestion et le bon fonctionnement des services d’hébergement.
• Mettre en place des mécanismes d’évaluation continue des pratiques d’intervention, et apporter des ajustements si nécessaire pour répondre aux besoins des femmes de manière plus efficace.
• Développer et maintenir des relations avec divers organismes communautaires, institutionnels et partenaires locaux pour offrir un soutien global aux femmes accompagnées.
• S'assurer que tous les services sont rendus dans le respect des valeurs, en particulier l’autonomisation des femmes et la sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prête à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Assurance collective après 6 mois.
• REER avec cotisation de 3% de l’employeur.
• Formation, accompagnement et « coaching » en continu offerts par l’organisme.
• 3 semaines de vacances dès la 1re année.
• 10 jours de congés santé (prévention santé mentale, physique ou maladie).

Exigences du poste

• La personne doit être une féministe engagée
• Minimum de 5 ans d’expérience dans une maison d’hébergement
• Expérience en coordination ou supervision d’équipe dans le milieu communautaire ou institutionnel
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Expérience de travail avec des femmes confrontées à diverses formes de violence (ex. : violence conjugale, sexuelle, familiale, etc.) et à des problématiques complexes (ex. : itinérance, santé mentale, addictions)
• Maîtrise de l’intervention féministe intersectionnelle
• Aptitude et volonté de développer, déployer et perfectionner les outils d’intervention
• Compétences relationnelles, ouverture d’esprit et esprit d’équipe
• Connaissances de base en anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (10% du temps).