Superviseur Mise En Service Électrique

Progesys Inc.
est une firme reconnue offrant des solutions complètes en gestion de projets et en transition vers les opérations. L’entreprise est établie à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique du Sud.Superviseur Mise en Service – Électrique
pour intervenir sur un projet d’envergure.Ce rôle clé consiste à superviser et coordonner les activités de mise en service électrique sur site, en assurant la conformité, la sécurité et la performance des installations. Le candidat idéal possède à la fois une forte expertise technique et des compétences en gestion d’équipe.Responsabilités principales:
Superviser les activités de mise en service électrique sur siteCoordonner les équipes et les sous-traitants impliqués dans les travauxAssurer la conformité des installations selon les normes et spécificationsParticiper aux essais, tests et validations des systèmes électriquesSuperviser les travaux liés aux postes électriques et raccordements moyenne et haute tensionIdentifier les problématiques techniques et proposer des solutions efficacesAssurer le respect des normes SST et des procédures de qualitéCollaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et d’exploitationProfil recherché:
Expérience significative en mise en service électrique et dans le secteur minier.Solide expertise en moyenne et haute tensionExpérience en supervision d’équipe sur chantierCapacité à gérer les priorités dans un environnement dynamiqueForte autonomie, leadership et esprit d’analyseExcellentes compétences en communication en françaisNos avantages :
Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifsUn salaire compétitifDes avantages sociaux et dentaires dès le premier jourUne prime de référencementUne entreprise qui encourage le développement professionnelDes opportunités de mobilité internationaleDes projets d’envergureL’opportunité de collaborer étroitement avec une équipe curieuse et ouverte d’espritProgesys souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr