technicien comptable.

À propos de notre client
Notre client, une entreprise renommée spécialisée en gestion immobilière et syndics de copropriété, cherche à joindre à son équipe un(e) technicien(ne) comptable dynamique pour prendre en charge la gestion financière de son portefeuille clients. Située en plein cœur de Montréal, la compagnie est facilement accessible, que ce soit en transport en commun ou en voiture.

Avantages
Assurances collectives (soins médicaux et dentaires)

Congés payés

Ambiance de travail décontractée et activités d'équipe

Formations continues

Responsabilités
Assurer la tenue de livres et réaliser l'ensemble du cycle comptable pour les entités du groupe.

Effectuer le suivi régulier des comptes clients (recevables) et réaliser les rapprochements bancaires.

Dresser les écritures de fermeture mensuelles et annuelles.

Déclarer les taxes de vente (TPS/TVQ) au besoin.

Répondre aux demandes comptables des collaborateurs internes et des partenaires externes.

Produire des états récapitulatifs pour la direction afin de guider les choix stratégiques.

Proposer des pistes d'optimisation pour nos procédures et nos outils informatiques.

Accomplir toute autre fonction connexe liée aux opérations comptables.

Qualifications
Éducation : DEC en comptabilité (DEP, AEC ou certificat accepté).

Expérience : Minimum de 4 ans dans un rôle comptable (expérience dans le secteur immobilier, un atout majeur).

Atouts personnels : Grande autonomie, débrouillardise, rigueur constante, sens du détail et respect de la confidentialité.

Gestion du travail : Bonne résistance au stress et capacité à respecter des échéanciers serrés.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à View email address on randstad.com.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more