Administrateur·rice de systèmes Cloud Microsoft

Profil recherché :   

Nous recherchons  un·e   a dministrateur·trice de systèmes Cloud Microsoft autonome et  débrouillard·e   qui prendr a en charge l'infrastructure complète de Nexus Innovations. 

Nous  recherchons   un·e   collègue   qui :  

• possède   minimalement 2 ans d’expérience en administration de systèmes ( ou environ 3 à 5 ans d'expérience comme technicien informatique) ;  

• maîtrise   bien l'écosystème Cloud Microsoft :  Entra  I D ,  Microsoft 365,  Microsoft Defender XDR  et possède des connaissances de base sur   Azure et  Intune (requis );  

• démontre   une forte  expérience dans la gestion  opérationnelle et le monitoring d'un parc  informatique (matériel physique,  ordinateurs portables,  licences , etc.);  

• est   entièrement   autonome et capable de  planifier , structurer et  implémenter des  projets   d'infrastructure de bout  en bout  

• possède des  compétences   en gestion de la sécurité  informatique ;  

• a de  l'expérience   en support  utilisateur de  niveaux 1, 2 et 3;  
  

• est  bilingue   en français et  en anglais ( l'anglais est  requis pour  interagir avec  certains de  nos clients externes) ;  

Note  importante : Ce  rôle se  concentre sur  l'écosystème Microsoft et la gestion  interne ; nous ne  recherchons pas un  profil   spécialisé   en   pures infrastructures réseaux  ou   en   cybersécurité   avancée .  

Ton  rôle et ton  quotidien :   

En tant  que Sys Admin Cloud Microsoft chez Nexus,  tu   porteras deux casquettes  complémentaires au  quotidien .  L’infrastructure de  l'entreprise   t’appartient à 100 %,  ce qui  te   demandera   d’analyser et de  gérer ton temps de manière  autonome .  

1. Planification,   projets   d’infrastructure   et   Cloud :  

Gestion des  systèmes Cloud &  a utomatisation  

• Administrer les  systèmes et  gérer   l'écosystème des applications (installations,  désinstallations , mises à jour et  vigie des  outils   désuets );  

• Gérer   l’ensemble des  accès   utilisateurs et la  gouvernance via Entra ID / M365;  

• S’impliquer   activement dans les  tâches   d’automatisation pour  optimiser   nos façons de faire;  

• Collaborer   ponctuellement avec  l’équipe   d'Ingénierie pour la  gouvernance et  l'évolution de  nos   systèmes .  

Gestion de  projets TI &  a mélioration continue  

• Agir à  titre de  planificateur et de maître  d’œuvre de  nos   projets   d’infrastructure TI;  

• Effectuer  une   vigie   technologique   constante pour proposer des  améliorations continues et  mettre   en place les  meilleures pratiques TI au sein de  l’organisation ;  

• Documenter  l’utilisation des  systèmes et  créer du matériel de formation  ou des guides pour  l’équipe .  

Sécurité TI interne  

• Mettre   en place et  maintenir les politiques de sécurité TI internes;  

• Assurer la surveillance des  environnements ( accès , VPN,  outils de sécurité);  

• Effectuer des  contrôles   réguliers pour  prévenir les  vulnérabilités et  réagir aux  alertes   ou incidents.  

1. Support interne et gestion du parc   informatique   :  

Support aux  utilisateurs et clients  

• Offrir un support de  niveau 1 à 3  chaleureux et  efficace pour  résoudre les incidents techniques et  répondre aux questions des  employé·es de Nexus;  

• Assurer le premier tri  ou   collaborer avec les  membres de   nos   différentes   équipe s pour  certaines   demandes clients externes  spécifiques .  

Gestion du parc  informatique &  l ogistique  

• Prendre  soin d u  matériel: assurer la maintenance, la  réparation et le  suivi des  équipements   des  employé-es  (laptops,  écrans ,  équipement informatique  du bureau );  

• Gérer   l’inventaire   complet du matériel  informatique ;  

• Coordonner les  achats   TI : commander,  configurer et  expédier le matériel  informatique   selon les  besoins ;  

• Prendre  en charge le cycle de vie TI des  employé·es : installer et  configurer les  postes pour les nouveaux  employé -es ( onboarding ) et  gérer la  récupération / réinitialisation du matériel  lors des  départs .  

Ce  qu’on   t’offre ( nos   avantages ) :  
 

• des congés flexibles (absences, maladies,  vacances , etc.) avec  une   moyenne de 6  semaines   par   année ;  

• un  environnement de travail  hybride , car  c’est   toi qui  choisis entre le  télétravail   ou le bureau;  

• 2h  payées , par  semaine , pour  pratiquer ton sport  ou pour faire du  bénévolat   ou   pour   te   développer   professionnellement ;  

• des formations et des certifications Microsoft  payées par Nexus;  

• un  montant de 500$ à ta première  paie pour  acheter   l’équipement   informatique (sans  oublier le prêt  d’ordinateur portable);  

• un service de  télémédecine et santé  mentale + avec Dialogue, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives; 
  
   

Date  d’embauche   prévue :   

août   ou   septembre  2026  

S alaire   offert   :   

entre  73k   et 86 k par année, selon le niveau attribué correspondant à notre équité interne et notre échelle salariale.