Business Deployments Lead

Primary location: HELSINKI Etsimme SOK:n Marketkaupan ketjuohjaukseen ja Toimitusketjuun Business Deployments Leadia johtamaan S-ryhmän vähittäiskaupan toimitusketjun uudistusprojektin käyttöönottoja. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse? SATO-hankkeessa uudistamme ja yhtenäistämme S-ryhmän vähittäiskaupan prosesseja ja tietojärjestelmiä, kehittääksemme entistäkin paremman asiakaskokemuksen. SATO Core B Toimitusketju -projektissa korvaamme nykyisiä hankinnan, täydennyksen ja toimitusketjun järjestelmiä moderneilla integroiduilla SAP- ja Relex-ratkaisuilla. Samalla kehitämme ja harmonisoimme prosesseja ja dataa.

Business Deployments Leadina vastaat liiketoiminnan vaiheistettujen käyttöönottojen suunnittelusta ja onnistuneesta toteutuksesta yhdessä Market- ja Erikoiskaupan sekä Inexin operatiivisten ja toiminnallisten tiimien kanssa. Varmistat, että jokainen käyttöönottoaalto toteutuu hallitusti ilman suunnittelemattomia liiketoimintavaikutuksia ja että organisaatiolla on valmiudet ottaa uudet toimintamallit ja järjestelmät käyttöön. Johdat käyttöönottoihin liittyvää kokonaisuutta käyttöönottostrategiasta ja valmisteluista go-liveen, hypercare-vaiheeseen ja hallittuun palvelusiirtoon asti. Ohjaat myös datan puhdistusta, datamigraatiovalmiutta, testikonversioita ja varsinaista datamigraatiota osana käyttöönottoja. Onnistuessasi tehtävässäsi olet turvannut liiketoiminnan jatkuvuuden ja varmistanut, että uudet toimintamallit ja järjestelmät toimivat tavoitellulla suorituskyvyllä. Johdat vastuualueesi projektitiimejä ilman suoraa linjaesihenkilövastuuta ja työskentelet tiiviissä two-in-a-box -yhteistyömallissa pääkumppanin vastinparin kanssa. Työskentelet laajassa sidosryhmäverkostossa, johon kuuluu sisäisiä sidosryhmiä ja ulkoisia palveluntuottajia. Roolissasi yhdistät liiketoiminnan, IT:n, datavastuulliset ja kumppanit yhteisen tilannekuvan ja sujuvan tiedonkulun äärelle. Raportoit SATO-hankkeen johtajalle. Arjessasi organisoit, priorisoit ja aikataulutat deployment-työtä, seuraat suunnitelman etenemistä ja huolehdit tuotosten laadusta. Tunnistat ja hallitset liiketoimintariskejä ja riippuvuuksia, valmistelet tilannekatsauksia ja päätöksiä sekä eskaloit merkittävät poikkeamat projektin ohjausmallin mukaisesti. Päätösten valmistelussa tasapainotat liiketoiminnan, teknologian ja toiminnan jatkuvuuden näkökulmia.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
• Sinun vahvat fasilitointi-, viestintä- ja yhteistyötaidot, jotka auttavat sinua toimimaan päättäjätasolla sekä yli toiminto- ja organisaatiorajojen.
• Osaat rakentaa avointa vuorovaikutusta, luottamusta ja yhteistä oppimista tukevaa työkulttuuria.
• Sinulla on hyvä ymmärrys toimitusketjun E2E-prosesseista sekä niihin liittyvien tuote- ja toimittajatietojen hallinnasta.
• Ymmärrät SAP S/4HANA- ja suunnitteluratkaisujen toimintalogiikkaa, integraatioita sekä master datan rakenteita ja omistajuuksia.
• Sinulla on vahva, vähintään viiden vuoden kokemus laajoista ERP- tai toimitusketjuratkaisujen muutoshankkeista erityisesti käyttöönottojen ja liiketoiminnan valmiuksien johtamisen näkökulmasta.
• Omaat syvällistä osaamista vaiheistettujen käyttöönottojen johtamisesta kuten käyttöönottostrategiat, cutoverit kenraaliharjoitukset, Go/No-Go-päätösten valmistelu, hypercaret ja hallittu siirtyminen jatkuvaan tuotantoon.
• Sinulla on myös osaamista datamigraation elinkaaren hallinnasta ja kokemusta laajojen toimintamalli- ja järjestelmämuutosten läpiviennistä monitoimittajaympäristössä.
• Hyödynnät aktiivisesti moderneja AI-ratkaisuja ja muita digitaalisia työkaluja vastuualueesi työn tehostamisessa ja laadunvarmistuksessa.
• Olet utelias oppimaan uutta ja kehittämään jatkuvasti toimintatapoja.
• Olet toiminut lead-roolissa tai johtavana asiantuntijana, ja sinulla on näyttöjä laajojen kokonaisuuksien johtamisesta ilman muodollista esihenkilöasemaa.
• Saat ihmiset ja organisaatiot etenemään kohti yhteistä tavoitetta asiantuntijuuden, vaikuttamisen ja jaetun johtajuuden avulla.
• Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi vahvaa liiketoimintariskien ja riippuvuuksien hallintaa sekä kykyä ratkaista monimutkaisia tilanteita, joissa käyttöönottojen aikataulut, liiketoiminnan jatkuvuus ja datan laatu kohtaavat.

Miksi valita meidät?

Tässä roolissa pääset johtamaan S-ryhmän vähittäiskaupan kannalta liiketoimintakriittistä uudistusta ja vaikuttamaan siihen, miten uudet toimitusketjun prosessit, järjestelmät ja data otetaan käyttöön laajassa organisaatiossa. Työsi vaikutukset näkyvät konkreettisesti asiakkaiden kokemassa saatavuudessa, toimitusvarmuudessa ja toimitusketjun kustannuksissa sekä Marketkaupan, Erikoiskaupan ja Inexin toiminnan jatkuvuudessa. Saat ympärillesi laajan joukon liiketoiminnan, teknologian, datan ja muutosjohtamisen asiantuntijoita. Rooli tarjoaa mahdollisuuden ottaa vastuuta poikkeuksellisen laajasta käyttöönottojen kokonaisuudesta sekä kehittää omaa osaamistasi vaativassa, pitkäjänteisessä ja monitoimittajaympäristössä. Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää täältä. S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osiksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Henkilöedut

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan
• jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• alennuksia ruoasta
• ravintoloista
• hotelleista
• elektroniikasta
• meikeistä
• kurahousuista
• kodinkoneista
• autopesusta

Rekrytointiprosessi

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.