Superviseur(e) - Vie associative et développement social (temporaire)

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la  Cohérence , le  Respect , l’ Écoute , l’ Équipe et la  Reconnaissance .

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de superviseur(e) p lanifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe et/ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en évalue la qualité;
• Contribue à l’essor du volet développement social par l’élaboration de politiques et de divers outils d’aide à la prise de décision, notamment concernant le dossier Municipalité amie des enfants;
• Agit à titre de personne-ressource auprès des organismes communautaires de son secteur dans la réalisation et le bon fonctionnement de leurs activités et de leurs projets;
• Élabore des ententes de partenariats pour adresser des enjeux spécifiques du milieu dans le respect des politiques et des champs de compétence de la Ville;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à différentes réunions de coordination et peut agir en tant qu’animateur au sein de certains comités de travail de son secteur;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de la personne supérieure immédiate.

Profil recherché

• Détenir une formation universitaire de premier cycle en récréologie ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire en développement communautaire et social, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Bonne connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Être disponible, au besoin, en soirée et les fins de semaine;
• Responsabilisation;
• Consultation de l’équipe;
• Gestion du temps et des priorités;
• Pensée critique.

Seules les candidatures retenues seront contactées.