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Coordonnateur/coordonnatrice de la mise en marché

$38.5 per hour
Full-time

Northern Motor Inn

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
  • Tâches

    • Élaborer des stratégies de communication
    • Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
    • Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
    • Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
    • Coordonner des activités publicitaires spéciales
    • Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
    • Concevoir des portfolios de produits de marketing
    • Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
    • Élaborer des stratégies de marketing
    • Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication

    Soutien pour les personnes handicapées

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

    Soutien pour les Autochtones

    • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

    Soutien pour les minorités visibles

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
    • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
    • Heures de travail: 30 heures par semaine
Vacancy posted 4 days ago
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