CPI - Infrastructures et projets nordiques

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

L’équipe de génie municipal du bureau de Québec compte une sous-équipe dédiée à la réalisation de projets en régions nordiques, au Québec et au Canada. En pleine croissance, cette équipe souhaite accueillir un( e) CPI afin de soutenir le développement et la réalisation de ses mandats. La personne retenue assistera l’équipe technique dans la conception, la planification, la coordination et la surveillance de travaux réalisés dans le Grand Nord du Québec et du Canada. La personne recherchée saura faire preuve de bon jugement professionnel, d’ouverture, d’un esprit de collaboration et d’un bon savoir-être. Elle démontrera également un intérêt pour le travail de terrain ainsi que pour la conception technique. Ce poste représente une belle occasion de prendre part à des projets stimulants et porteurs de sens dans des environnements uniques, tout en développant une expertise spécialisée en génie municipal nordique. La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones concernées par les projets, autant lors des interventions sur le terrain qu’aux différentes étapes de conception.

Déplacement

La personne sera appelée à se déplacer dans le Grand Nord du Québec et du Canada pour des séjours d’une durée approximative de 1 à 4 semaines, selon les besoins des projets. Ces déplacements pourront inclure des visites de sites, des relevés, de la surveillance de chantier, des rencontres et présentations avec les parties prenantes. Il s’agit d’opportunités uniques pour découvrir les grands espaces du Grand Nord québécois et Canadien tout en participant à des projets d’ingénierie ayant des impacts positifs dans les communautés.

Principales responsabilités 

• Contribuer à la conception d’infrastructures municipales en contexte nordique
• Participer à la préparation de plans, devis, estimations, documents techniques et études
• Effectuer des calculs techniques et analyses liés aux projets
• Assister les chargé(e)s de projet dans la coordination technique et administrative des mandats
• Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans les projets
• Participer à la surveillance de chantier et au suivi de la conformité des travaux
• Préparer des comptes rendus, rapports de visite, notes techniques et documents de suivi
• Appuyer l’équipe dans la gestion des échéanciers, des livrables et des communications au client
• Contribuer à l’identification des contraintes propres aux régions nordiques, notamment l’accès aux sites, les conditions climatiques et la période valide pour la réalisation des travaux

Qualifications

• 0 à 8 ans d’expérience
• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
• Intérêt marqué pour les projets en régions nordiques et éloignées
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Débrouillardise, bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande adaptabilité à l’imprévu et capacité à s’adapter à des contextes de projets variés et à des conditions particulières de terrain
• Facilité à rédiger des documents techniques clairs, et structurés
• Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte à moyenne durée en régions éloignées tel que décrit précédemment (1 à 4 semaines).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité à venir

Atouts

• Spécialisation, formation ou expérience liée au pergélisol ou en milieux nordiques
• Connaissance des enjeux géotechniques, climatiques ou environnementaux propres aux régions nordiques
• Expérience en surveillance de chantier
• Expérience en conception d’infrastructures municipales
• Connaissance des réalités propres aux communautés autochtones

Pour vos questions, contacter  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des

qualifications

du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .