estimateur en acier d'armature.

Poste : estimateur en acien d'armature
Lieu : Québec
Salaire : 68K$ à 85K$

Nous sommes à la recherche d'un(e) estimateur(trice) rigoureux(euse) pour rejoindre une équipe d'experts passionnés par l'estimation de projets de construction d'envergure. En intégrant nos bureaux situés à Québec, vous jouerez un rôle clé dans la préparation des soumissions, tout en évoluant dans un environnement de travail hautement collaboratif.

Avantages
- Salaire hautement compétitif basé sur l'expérience
- Gamme complète d'assurances collectives
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
-Flexibilité d'horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle
- Opportunités d'avancement et de développement professionnel à Québec
- Environnement de travail dynamique, chaleureux et humain

Responsabilités
- Analyse détaillée des plans, devis et spécifications techniques
- Évaluation précise des coûts de matériaux et de main-d'œuvre à titre d'estimateur(trice)
- Préparation, rédaction et présentation des soumissions
- Communication proactive avec les fournisseurs et les sous-traitants

- Suivi rigoureux des dossiers d'estimation en cours pour divers chantiers dans la région de Québec et d'ailleurs
- Collaboration constante avec l'équipe de gestion de projets

Qualifications
- DEC en estimation en construction, génie civil ou architecture (ou expérience équivalente)
- Expérience pertinente comme estimateur(trice) dans le domaine de la construction ou de l'acier
- Excellente capacité de lecture de plans et devis
- Maîtrise des logiciels d'estimation et de la suite MS Office
- Grand sens de l'organisation, minutie et respect strict des échéanciers
- Facilité à communiquer et fort esprit d'équipe

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur ce rôle à Québec et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !

Etienne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more