Infirmier(ère) en santé au travail

Description de l’employeur Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décenniGold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.




Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) en santé au travail . Description du poste Relevant du Surintendant Services de santé, l’infirmier en santé au travail assistera celui-ci dans la gestion des activités reliées à la santé. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivis de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.





Tâches et responsabilités

• Évaluer la condition physique et mentale des travailleurs qui le consultent;
• Prodiguer des soins et effectuer le suivi de l’état de santé des travailleurs, incluant les situations d’urgence;
• Procéder à des évacuations médicales, au besoin;
• Établir et tenir à jour les dossiers médicaux des travailleurs;
• Assurer la gestion des dossiers d’invalidité occupationnelle et personnelle et favoriser le retour au travail des employés;
• Assurer le suivi des examens médicaux pré-emploi;
• Assurer le suivi des examens médicaux annuels des brigades d’urgence;
• Participer à la mise sur pied et au maintien des procédures en soins infirmiers;
• Participer à la surveillance biologique de l’exposition des travailleurs aux différents agresseurs physiques présents dans leur environnement de travail;
• Faire la promotion de la santé par divers moyens;
• Participer à la mise en place et au maintien d’initiatives en lien avec la gestion des risques psychosociaux;
• Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation et de sensibilisation visant à améliorer la santé des travailleurs (programme santé mieux-être);
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des différents départements;
• Former, informer et conseiller les employés en matière de santé, incluant l’animation de rencontres et d’activités diverses;
• Collaborer et favoriser la synergie avec le département SSI, notamment au niveau des dossiers de prévention et réparation CNESST et tout autre dossier commun;
• Participer aux activités de formation des équipes d’intervention d’urgence;
• Effectuer des dépistages de drogues & alcool, au besoin;
• Tenir à jour l’inventaire des fournitures médicales;
• Assister son superviseur dans ses tâches;
• S’assurer que la Société respecte toutes les normes liées à la santé au travail;
• Participer à des initiatives d’amélioration;
• Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement et s’assurer du respect de ces règles par le personnel;
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste d’infirmier en santé au travail pertinente à la réussite du projet.

• Grande capacité d’adaptation au changement ;
• Confidentialité et discrétion;
• Faire preuve d’autonomie;
• Rigueur et précision dans son travail;
• Capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité de travailler efficacement sous pression;
• Aimer travailler en équipe, capable de créer et de maintenir de bonnes relations et faire preuve de courtoisie;
• Capacité à travailler en région éloignée sur un horaire atypique;

• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.);
• Bilinguisme (Anglais et Français);
• Expérience dans le domaine minier ou industriel et en urgence (p. ex. en dispensaire ou en milieu hospitalier);
• Expérience dans la gestion des dossiers d’invalidité (un atout);
• Formation ACLS et EPICC (un atout);
• Expérience de travail en région éloignée.

• Posséder un diplôme d’études universitaires ou collégiales en soins infirmiers jumelé à une expérience d’au moins cinq (5) ans en tant qu’infirmier(ère);
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Formation et expérience en rôle élargi;
• Permis de conduire classe 5 valide;

• Cafétéria
• Assurances collectives
• Équipements fournis
• Régimes de retraite
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés