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Chargé De Projet Commercial - Boucherville

$80k - $115k per year

Randstad

Notre entreprise québécoise, spécialisée dans l'acquisition, l'aménagement et la gestion de bâtiments, est en pleine croissance dans le Grand Montréal. Nous sommes activement à la recherche d'un·e chargé·e de projet commercial pour agir à titre de bras droit opérationnel de notre vice-président exécutif. Si vous êtes passionné·e par la construction, l'immobilier commercial et la coordination de chantiers, ce rôle de chargé·e de projet commercial est taillé sur mesure pour vous. Évoluer au sein de notre équipe vous permettra de piloter des projets d'aménagement d'envergure tout en profitant d'une ambiance familiale, bienveillante et tricotée serrée.
Votre rôle de chargé·e de projet commercial sera le véritable moteur de nos opérations quotidiennes. Le ou la titulaire prend en charge les demandes des clients de bout en bout, de la réception jusqu'à la fermeture du dossier, afin de libérer le vice-président des suivis courants. En tant qu'expert·e de l'immobilier, vous naviguerez entre la coordination de projets d'aménagement, le service aux locataires et le suivi rigoureux des échéanciers, des budgets et de la conformité des immeubles. Ce poste de chargé·e de projet commercial vous offrira une autonomie totale pour faire preuve de pensée critique, analyser des demandes de changement, négocier avec des fournisseurs et assurer la livraison de projets de grande qualité.
Avantages
Un salaire très concurrentiel se situant entre 80 000 $ et 115 000 $ par année, ajusté selon votre expérience.
Un généreux fonds de pension où votre contribution est doublée par l'employeur (par exemple, pour une cotisation de 1 % de votre part, l'entreprise verse 2 %).
Un équilibre de vie exceptionnel grâce à 5 semaines de congés payés au total, soit 3 semaines de vacances annuelles et 2 semaines lors de la fermeture de nos bureaux pendant la période des Fêtes.
Un poste stratégique, en contact direct avec la haute direction, avec de réelles possibilités d'évolution.
Une grande variété de projets sur un portefeuille d'immeubles industriels et commerciaux.
Un environnement de travail dynamique, à échelle humaine, situé à Boucherville.
Responsabilités
Recevoir, prioriser et documenter les demandes des clients et locataires (réparations, modifications, aménagements, questions de bail).
Agir comme premier point de contact et assurer un suivi rapide et professionnel, en français et en anglais.
Tenir un registre des demandes ouvertes et rendre compte de leur avancement au vice-président.
Coordonner les projets d'aménagement locatif (fit-up) du côté du bailleur : plans, permis, échéanciers et réunions de chantier.
Préparer les appels d'offres, obtenir et comparer les soumissions des entrepreneurs et fournisseurs.
Analyser les demandes de changement (DC) et ordres de changement (ODC), en vérifier la justification et les coûts, puis faire les recommandations.
Effectuer les visites de chantier, suivre l'avancement et veiller au respect de la qualité, des délais et des budgets.
Coordonner la réception des travaux, les listes de déficiences et la fermeture des dossiers.
Faire le suivi de la conformité des locataires aux exigences du bail (assurances, certificats, entretien des équipements).
Coordonner les inspections exigées par les assureurs et faire le suivi des recommandations.
Planifier les travaux d'entretien préventif et correctif avec les fournisseurs (toiture, CVAC, gicleurs, stationnements, etc.).
Préparer et suivre les budgets de projets, valider les factures et les retenues.
Rédiger la correspondance, les comptes rendus de réunion et les rapports d'avancement.
Tenir à jour la documentation des projets et des immeubles (plans, contrats, garanties, rapports d'inspection).
Préparer les dossiers et analyses nécessaires aux décisions du vice-président et le représenter auprès des clients et professionnels lorsque requis.
Qualifications
Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression.
Autonomie, débrouillardise et jugement pour régler les demandes courantes sans escalade inutile.
Orientation client marquée, diplomatie et tact dans les situations délicates avec les locataires.
Rigueur dans le suivi des coûts, des échéanciers et de la documentation.
Capacité de négociation avec les entrepreneurs et fournisseurs.
Discrétion et loyauté dans le traitement des informations confidentielles.
Bonne lecture de plans et devis, et connaissance des étapes d'un projet de construction (soumissions, contrats, DC/ODC, réception des travaux).
Connaissance de base des baux commerciaux et des exigences d'assurance des immeubles.
Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Excel, Planner, Teams).
Diplôme d'études collégiales (DEC) ou baccalauréat en génie de la construction, architecture, gestion de projet, administration ou domaine connexe.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de construction ou d'aménagement, idéalement en immobilier commercial ou industriel.
Expérience en gestion immobilière ou en relation avec des locataires, un atout important.
Permis de conduire valide et véhicule pour les visites d'immeubles et de chantiers
SommaireSi ce poste de chargé·e de projet commercial ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez en ce moment, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature de manière spontanée. Nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés pour enrichir notre équipe, vous offrir un équilibre de vie optimal et bâtir une carrière stimulante à nos côtés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 1 hour ago
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