Responsable De Magasin

Titre du poste :
Secteur d'activité :
Lieu : Repentigny
Sommaire du poste
Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et commerciale d'un centre de distribution et de vente au détail de gros. Ce rôle clé exige de piloter les opérations quotidiennes tout en soutenant activement le développement des affaires et la fidélisation de la clientèle locale.Responsabilités principales
Pilotage des opérations :
Superviser l'ensemble des activités quotidiennes du site (logistique de transport, gestion des stocks, entreposage, cour de matériaux) dans le strict respect des normes de santé et sécurité au travail.Leadership et gestion d'équipe :
Encadrer, mobiliser et développer les compétences du personnel de la succursale afin d'assurer un environnement de travail performant et collaboratif.Développement commercial :
Travailler en étroite synergie avec la force de vente externe pour maximiser les parts de marché, acquérir de nouveaux clients et fidéliser les entrepreneurs locaux.Excellence du service client :
Garantir un service de premier ordre au comptoir et lors des livraisons afin de positionner l'entreprise comme le partenaire de choix face à la concurrence.Expérience :
Minimum de 5 années d'expérience réussie en gestion opérationnelle (commerce de gros, centre de distribution, gestion d'entrepôt ou de commerce de détail).Formation :
Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des affaires, administration, vente ou marketing (ou expérience équivalente).Compétences clés :
Excellentes aptitudes interpersonnelles, leadership mobilisateur, esprit d'analyse et forte capacité de résolution de problèmes complexes.Atout de taille :
Connaissance du secteur des matériaux de construction, de la toiture ou de l'enveloppe du bâtiment.Exigences logistiques :
Permis de conduire valide et autorisation légale de travailler au Canada.Régime complet d'assurances collectives (soins médicaux, dentaires et de la vue)Programme d'épargne-retraite (REER collectif) avec participation de l'employeurBanques de vacances annuelles et journées de congés mobilesProgramme d'aide aux employés et soutien au développement professionnel
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