Senior Data Scientist / Scientifique principal/e, données

Join a team focused on data-driven improvement.

Join our team to advance the use of data science and analytics in supporting system-level productivity and evidence-based decision-making. In this role, you will leverage Business Intelligence (BI), data modelling, and AI/ML techniques to identify trends in employment standards violations and workplace health and safety. By building sophisticated algorithms and data methods, you will provide the insights needed to prevent workplace injuries and modernize our compliance planning.

We are seeking curious, service-oriented Senior Data Scientists to provide leadership and expert advice on data management, statistical analysis and analytical tools. Working within the Cloud ecosystem (Azure, Databricks and Power BI) , you will deliver high-quality insights that support the ministry’s strategic reporting and performance goals. You will work collaboratively with partners to strengthen data capacity in alignment with OPS principles, turning raw enforcement data into compelling stories and actionable policies. If you have the tenacity to seek answers through data, we want to hear from you.

About the job

As a Senior Data Scientist, you will:

• Lead in data management, statistical modelling, and system enhancement.
• Serve as the data and digital solution expert on committees and governance bodies.
• Guide project teams, set standards, and provide training.
• Manage large, complex data and digital projects.
• Conduct analysis and develop predictive models and tools for planning.
• Investigate opportunities in improving occupational health and safety and employment standard systems, planning, and policy-making.
• Prepare briefings and responses to information requests.
• Offer expertise to clients and stakeholders.

What you bring to the team

Technical Knowledge and Data Skills:

You have:

• Knowledge in designing data models, pipelines, and backend data flows with optimized performance and reduced cost.
• Experience advising on digital platforms and infrastructure and work with IT to develop and maintain digital solutions.
• Knowledge of performance indicators to advise clients and analyze data.
• Understanding of data management, business analysis, database architecture, and data visualization.
• Programming skills in big data, statistical modelling, and visual analytics.
• Knowledge of relevant software and the ability to lead and advise on I&IT issues.
• Knowledge of data privacy standards and laws (e.g., FIPPA, PHIPPA).

Leadership and Project Delivery Skills:

You can:

• Lead and plan multiple projects, collaborate with team members, and manage deadlines.
• Demonstrate strong leadership and team-building skills to guide staff.
• Plan, prioritize, and coordinate activities effectively.

Research and Analytical Skills:

You can:

• Use analytical methods and tools effectively.
• Lead program reviews with strong research and analytical skills.
• Anticipate and address emerging issues.
• Analyze large, complex datasets with various tools.
• Evaluate qualitative and quantitative information to assess changes.

Communication and Stakeholder Management Skills:

You can:

• Provide technical expertise and advice on project planning and reporting.
• Manage stakeholder relations and advise clients on solutions.
• Achieve consensus and influence discussions with stakeholders.
• Communicate effectively in writing and orally to present reports and explain data issues.
• Develop and maintain relationships with clients, stakeholders, and colleagues.
• Prepare reports, make presentations, and provide recommendations to senior management.

Don’t meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

How we support diversity, inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

Additional information

Address: 1 English Temporary, duration up to 12 months, 505 University Ave, Toronto, Toronto Region

Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Schedule: 6

Category: Consulting and Planning

Note

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
• C-LB-248308/26

Intégrez une équipe axée sur l’amélioration fondée sur les données.

Intégrez notre équipe pour faire progresser la science des données et l’analytique pour appuyer la productivité du système et la prise de décisions fondée sur des données. Dans le cadre de ces fonctions, vous utiliserez la veille stratégique, la modélisation de données et les techniques d’intelligence artificielle/d’apprentissage automatique pour cerner les tendances liées aux infractions relatives aux normes en matière d’emploi et de santé et sécurité au travail. En élaborant des algorithmes et des méthodes analytiques perfectionnés, vous fournirez des renseignements essentiels pour prévenir les blessures en milieu de travail et moderniser la planification des activités de conformité.

Nous cherchons des scientifiques principaux, données, curieux, axés sur le service, capables d’offrir un leadership et des conseils spécialisés en gestion des données, en analyse statistique et en outils analytiques. Au sein d’un écosystème infonuagique (Azure, Databricks et Power BI), vous produirez des renseignements de grande qualité qui appuient les objectifs stratégiques du ministère en matière de production de rapports et de rendement. Vous collaborerez avec différents partenaires pour renforcer les capacités en matière de données, conformément aux principes de la fonction publique de l’Ontario (FPO), et pour transformer des données opérationnelles brutes en récits captivants et en politiques applicables. Si vous avez la ténacité de chercher des réponses au moyen des données, faites-nous parvenir votre candidature.

Au sujet de l’emploi

En tant que scientifique principal, données, vous devrez :

• diriger la gestion des données, la modélisation statistique et l’amélioration des systèmes;
• agir comme spécialiste des solutions de données et des solutions numériques au sein de comités et d’organes de gouvernance;
• encadrer les équipes de projet, établir des normes et offrir de la formation;
• gérer de vastes projets complexes liés aux données et aux solutions numériques;
• mener des analyses et élaborer des modèles et des outils prédictifs pour appuyer la planification;
• examiner les possibilités d’amélioration des systèmes, de la planification et de la conception de politiques liés à la santé et sécurité au travail et aux normes d’emploi;
• préparer des séances d’information et des réponses aux demandes de renseignements;
• fournir une expertise technique aux clients et aux intervenants.

Ce que vous apportez à l’équipe

Connaissances techniques et compétences en matière de données :

Vous possédez :

• une connaissance de la conception de modèles de données, de pipelines et de flux de données dorsaux pour optimiser le rendement et réduire le coût.;
• une expérience en conseils concernant les plateformes et l’infrastructure numériques, et en collaboration avec la TI pour élaborer et maintenir des solutions numériques;
• une compréhension des indicateurs de rendement pour appuyer les conseils aux clients et l’analyse des données;
• une connaissance de la gestion des données, l’analyse opérationnelle, l’architecture de bases de données et la visualisation des données;
• des compétences en programmation concernant les mégadonnées, la modélisation statistique et l’analytique visuelle;
• une connaissance des logiciels pertinents et la capacité de diriger et de conseiller sur les enjeux liés à l’ITI;
• une connaissance des normes et lois sur la confidentialité des données (p. ex. la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée, la Loi de protection des renseignements personnels sur la santé).

Compétences en leadership et exécution de projet :

Vous êtes en mesure de :

• diriger et planifier plusieurs projets simultanément, collaborer de manière efficace et respecter les échéances;
• faire preuve de leadership et de compétences en mobilisation pour guider le personnel;
• planifier, hiérarchiser et coordonner les activités de manière efficace.

Compétences en recherche et analyse :

Vous pouvez :

• utiliser de manière efficace les méthodes et outils analytiques;
• diriger des examens de programmes au moyen de compétences solides en recherche et en analyse;
• anticiper et résoudre les enjeux émergents;
• analyser de grands ensembles de données complexes au moyen de différents outils;
• évaluer des renseignements qualitatifs et quantitatifs pour évaluer les changements.

Compétences en communications et gestion des relations avec les intervenants :

Vous pouvez :

• fournir une expertise technique et des conseils en matière de planification de projets et d’établissement de rapports;
• gérer les relations avec les intervenants et conseiller les clients au sujet des solutions;
• obtenir le consensus et influencer les discussions avec les intervenants;
• communiquer de manière efficace, oralement et par écrit, pour présenter des rapports et expliquer des enjeux liés aux données;
• établir et maintenir des relations avec les clients, les intervenants et les collègues;
• préparer des rapports, présenter des exposés et formuler des recommandations à l’intention de la haute direction.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez :

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
• les engagements en matière d’accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme

Renseignements supplémentaires

Adresse: 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 505 University Ave, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Consultation et planification