Directeur Ou Directrice De Projets, Développement De Projets

Directeur ou directrice de projets, Développement de projetsTravailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez vous à notre équipe dès maintenant!
Relevant de la Directrice,Développement de projets–Industriel et Centre dedonnées,le directeurou la directricede projets,Développement de projetsassureradivers suivis avec les intervenants des différents départements tels queleDéveloppement,l’Urbanisme,leLégal,l’Ingénierie, leDéveloppement durableainsi quetousles professionnels externes.
La personne travailleraen étroite collaboration avec ceux-ci afin de s’assurer que les projets en cours soient prêts pour l’équipe d’exécutionen respectantl’échéancierétabliavecle client.La personne devraégalements’assurer de bien définir les plans d’action requis et déterminer les datesdejalons pouratteindreles objectifs établis.Celle-ciidentifierales enjeux et les solutions possibles eteffectuerades recommandations.
Responsabilités:
Élaborer et présenter des propositions concurrentielles pour des solutions techniques en accord avec les besoins et les attentes des clientstouten travaillant en étroite collaboration avec l'équipe affectée au projet
Participer à l’élaboration desplans,desbudgets,desdevis techniques,deséchéanciers,desphasages,ainsi que descontratsde constructionpour les projetsdurant la phasedéveloppement
Élaboreret présenter aux parties prenantesune planification détaillée,uncalendrier des activités,lesbudgets,leseffectifset les contraintesrelativeau projet
Coordonner avecl’estimateur, lesurintendant, l’adjointe deprojetset le contrôleur de coûts durant la phasededéveloppement
Effectuer les recherches préliminaires pour les études de faisabilité pendant l’élaboration du projet
Coordonner et réaliser les programmes de vérifications diligentes lorsde l’acquisition d’une propriété
Effectuer l’analyse desrisques,recommander et mettre en placeles plans demitigation etdecontingenceappropriésafin de s’assurer de la réussite du projet
Valider la documentation technique générée par les différents intervenants avant de transmettre les informations aux clients et aux parties prenantes
Assurer une communication fluide et une collaborationétroiteavec les différentes parties prenantes
Collaborer quotidiennement avec le départementdel’Urbanisme pour faire avancer les dossiers auprès des municipalités
Maintenir un lien de confiance avec les clients, les professionnels et touslesautres intervenants internes et externes en assurant une communication adéquate
S’assurer que les objectifs de satisfaction de la clientèle sont atteints selon les normes et les exigences de MONTONIenagissantà titre de personneressource auprès de la clientèle et des partenaires pour les activités en cours
Chapeauter le programme de contrôle de qualité des plans, des procédures ainsi que des standards durant la phase de développement
Maintenir une vision globale de l’avancement des travauxde conceptionet de la profitabilité des mandatsprofessionnels
Assurer le suivi des opportunités de développement et l’utilisation de la plateforme Salesforce
Analyser les soumissions de professionnels et sous-traitants pour assisterle département de l’Approvisionnement
Toutesautrestâchesconnexes
Expérience en gestion d’équipe
Baccalauréat en génie de la construction ou domaine connexe
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement et gestion de projets immobiliers
Expérience dans le secteurindustriel (un atout important)
Membre de l’Ordre des ingénieurs (atout)
Connaissance deProcore, AutoCAD et outils de gestion de projet (atout)
Bilinguisme requis pour collaborer avec des partenaires et clients
Travailler chez MONTONI, c’estavoir accès à une solide offre de rémunération globale
Rémunération équitable et avantageuse
Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé
Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire
Activités sociales multiples et une vie au travail animée
Flexibilité d'horaire et politique de télétravail
Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives
Réfrigérateur à collations gratuites et du vrai bon café
Services sur place (nettoyeur, changement de pneus saisonniers)
Billets de hockey ou de spectacles à gagner régulièrement
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées
Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.
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