Camionneur / Chauffeur classe 1

Numéro de demande : 193882
Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution
Catégorie d'emplois : Transport 
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein

 
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Rouyn-Noranda
Emplacement : 8668 Rouyn-Noranda RSC
Code postal : J9X 5E1

 
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

 
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

 

Description du poste

.  Détenir un permis de classe 1;

· Détenir 24 mois d’expérience de conduite de véhicule lourd et livraisons multiples (incluant la mention FM) ou un DEP en transport routier (CFTR);

·  Toutes autres combinaisons d’étude et d’expérience jugée équivalente seront considérées ;

· Posséder un excellent dossier de conduite;

· Avoir une connaissance de la loi et les règlements applicables au transport et de la géographique des routes du Québec;

· Posséder un excellent sens du service à la clientèle;

· Être sensibilisé à l’importance de la santé et sécurité au travail;

· Faire preuve de rigueur et d’autonomie au travail;

· Être en bonne condition physique.

Ce que nous offrons

• Temps supplémentaire rémunéré;

• Équipement (tracteur et remorque) récents/excellente condition et entretien minutieux;

• Allocation pour les bottes de sécurité et vêtements de travail fournis;

• Possibilité de recevoir une bonification versée dans un REER;

• Avantages sociaux concurrentiels (régimes de retraite et d’assurances collectives);

• Entreprise en forte croissance et reconnue à titre de chef de file au sein du secteur de l'alimentation et pour ses valeurs familiales;

• Environnement accueillant et convivial;

• Programme de santé et bien-être au travail et Clinique de santé virtuelle;

• Entreprise impliquée dans sa communauté;

• Rabais de 10% chez les magasins IGA, Rachelle Béry, Marchés Tradition et Voilà après 3 mois de service.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, de même qu’une assurance vie et une assurance décès et mutilation accidentels*.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle* et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies*.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables*.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des vacances payées

*Admissible uniquement après avoir travaillé un certain nombre d'heures/jours de travail.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.