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Ne perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !JAM, faire que le monde sonne mieux, une marque à la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?
Depuis 1972, lesJAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!
Sommaire du posteL'architecte principal des applications et développeur principal agira comme chef technique responsable de la découverte, de l'architecture, de l'évaluation de la modernisation, de la conception de la migration et de la remédiation d'un vaste portefeuille d'applications d'entreprise patrimoniales et d'intégrations dans le cadre d'une migration stratégique d'une infrastructure sur site vers Microsoft Azure.
Cette personne agira à titre d'architecte et de développeur principal pratique, dirigeant les activités d'évaluation des applications et de migration pour environ 20 serveurs Windows et des centaines d'applications patrimoniales C#. Le rôle travaillera étroitement avec les équipes d'infrastructure, de sécurité, d'intégration, de bases de données, d'ERP, d'EDI et les équipes d'affaires afin d'assurer la continuité des opérations critiques tout en réduisant la dépendance à l'égard d'une infrastructure vieillissante.
Ce poste regroupe des responsabilités généralement associées aux fonctions suivantes :
Architecte d'applications d'entreprise
Architecte principal de solutions
Développeur principal C#/.NET
Architecte d'intégration
Architecte de migration Azure
Responsable principal de la livraison technique
Responsabilités principalesDécouverte et évaluation des applications
Diriger les activités de découverte des applications et de leurs dépendances dans des environnements Windows patrimoniaux.
Analyser et documenter les applications C#, services, ordonnanceurs, API, sites Web et utilitaires d'intégration non documentés.
Créer des diagrammes d'architecture de l'environnement actuel, des cartes de dépendances, des catalogues d'interfaces et des inventaires d'applications.
Évaluer la criticité des applications, leur état de préparation à la migration, leur maintenabilité et leur dette technique.
Identifier les intégrations non documentées, les horaires d'exécution des tâches, les dépendances des services et les risques opérationnels.
Architecture de migration Azure
Concevoir des modèles de migration pour les charges de travail Windows et .NET patrimoniales.
Définir les approches de migration incluant :
Réhébergement (Rehost)
Replateformisation (Replatform)
Refactorisation lorsque nécessaire
Maintien temporaire (Retain)
Retrait (Retire)
Développer les architectures cibles Azure pour les charges de travail migrées.
Collaborer avec les équipes d'infrastructure concernant les zones d'atterrissage (landing zones), le réseautage, la gestion des identités et la sécurité.
Définir les usines de migration, les normes de déploiement réutilisables et les stratégies de bascule.
Architecture applicative
Examiner et moderniser l'architecture des applications lorsque nécessaire afin d'atteindre les objectifs de migration.
Identifier les risques liés à :
L'évolutivité
La fiabilité
La performance
La sécurité
L'observabilité
La récupération après sinistre
Établir les normes de conception des applications d'entreprise.
Créer des feuilles de route de modernisation pour l'après-migration.
Leadership du développement C#/.NET
Fournir une expertise pratique dans les domaines suivants :
C#
.NET Framework
.NET Core / .NET
Services Windows
Applications hébergées sous IIS
API
Applications de traitement planifié
Composants d'intégration
Effectuer des revues de code et des évaluations architecturales.
Résoudre les obstacles à la migration liés aux bibliothèques non prises en charge, aux dépendances d'exécution et aux modèles d'implémentation patrimoniaux.
Diriger les activités de remédiation liées à la performance, à la fiabilité et à l'évolutivité.
Architecture d'intégration
Évaluer et revoir les modèles d'intégration lorsque nécessaire.
Analyser les dépendances impliquant :
IBM AS400 / IBM i
SQL Server
Plateformes EDI
Korber WMS
NetSuite
API
SMTP
SFTP
Transferts de fichiers
Ordonnanceurs patrimoniaux
Assurer la fiabilité du traitement transactionnel, l'idempotence, le rapprochement et les mécanismes de reprise.
Ingénierie de la performance et de la fiabilité
Diriger l'analyse et l'optimisation des performances.
Analyser :
La latence
La performance SQL
Les dépendances réseau
Les interactions avec AS400
Le traitement par lots
La performance des ordonnanceurs
Définir les références de performance et les critères d'acceptation.
Résoudre les problématiques touchant les environnements infonuagiques et hybrides.
DevOps et automatisation
Développer et maintenir les pipelines CI/CD.
Automatiser les déploiements, la collecte d'inventaire, les tests, la surveillance et la collecte de preuves.
Mettre en place les pratiques de gestion du cycle de vie applicatif.
Leadership technique
Assurer un leadership technique auprès des employés, contractuels et partenaires-conseils.
Participer aux comités de gouvernance de l'architecture et aux revues d'autorité de conception.
Mentorer les développeurs et analystes applicatifs.
Soutenir la production de rapports exécutifs et la prise de décisions techniques.
Qualifications requisesFormation
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience
10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
5 ans ou plus dans des rôles d'architecture applicative.
5 ans ou plus d'expérience avec des plateformes d'intégration d'entreprise.
Expérience de direction d'initiatives de migration applicative à grande échelle.
Expérience de modernisation ou d'évaluation d'applications d'entreprise patrimoniales.
Compétences techniquesDéveloppement
C#
.NET Framework
.NET Core / .NET
ASP.NET
MCP
Services Windows
IIS
Données
SQL Server
Procédures stockées
Optimisation des performances
Modélisation des données
Cloud
Microsoft Azure
Machines virtuelles Azure
Azure App Services
Azure Key Vault
Azure Monitor
Azure Storage
Azure Networking
Intégration
API REST
SOAP
EDI
SFTP
Files de messages
Plateformes middleware d'entreprise, particulièrement la plateforme Boomi
DevOps
Azure DevOps
Git
CI/CD
Exigences linguistiques
Bilinguisme en français et anglais.
Pourquoi vous joindre à nousPrêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…
Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
Rabais généreux sur nos produits pour les employés
Opportunités continues d’apprentissage et de développement
La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante
Engagements en milieu de travailNous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien‑être de tous.
Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.
Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
#J-18808-Ljbffr
Ne perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !JAM, faire que le monde sonne mieux, une marque à la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles?
Depuis 1972, lesJAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!
Sommaire du posteL'architecte principal des applications et développeur principal agira comme chef technique responsable de la découverte, de l'architecture, de l'évaluation de la modernisation, de la conception de la migration et de la remédiation d'un vaste portefeuille d'applications d'entreprise patrimoniales et d'intégrations dans le cadre d'une migration stratégique d'une infrastructure sur site vers Microsoft Azure.
Cette personne agira à titre d'architecte et de développeur principal pratique, dirigeant les activités d'évaluation des applications et de migration pour environ 20 serveurs Windows et des centaines d'applications patrimoniales C#. Le rôle travaillera étroitement avec les équipes d'infrastructure, de sécurité, d'intégration, de bases de données, d'ERP, d'EDI et les équipes d'affaires afin d'assurer la continuité des opérations critiques tout en réduisant la dépendance à l'égard d'une infrastructure vieillissante.
Ce poste regroupe des responsabilités généralement associées aux fonctions suivantes :
Architecte d'applications d'entreprise
Architecte principal de solutions
Développeur principal C#/.NET
Architecte d'intégration
Architecte de migration Azure
Responsable principal de la livraison technique
Responsabilités principalesDécouverte et évaluation des applications
Diriger les activités de découverte des applications et de leurs dépendances dans des environnements Windows patrimoniaux.
Analyser et documenter les applications C#, services, ordonnanceurs, API, sites Web et utilitaires d'intégration non documentés.
Créer des diagrammes d'architecture de l'environnement actuel, des cartes de dépendances, des catalogues d'interfaces et des inventaires d'applications.
Évaluer la criticité des applications, leur état de préparation à la migration, leur maintenabilité et leur dette technique.
Identifier les intégrations non documentées, les horaires d'exécution des tâches, les dépendances des services et les risques opérationnels.
Architecture de migration Azure
Concevoir des modèles de migration pour les charges de travail Windows et .NET patrimoniales.
Définir les approches de migration incluant :
Réhébergement (Rehost)
Replateformisation (Replatform)
Refactorisation lorsque nécessaire
Maintien temporaire (Retain)
Retrait (Retire)
Développer les architectures cibles Azure pour les charges de travail migrées.
Collaborer avec les équipes d'infrastructure concernant les zones d'atterrissage (landing zones), le réseautage, la gestion des identités et la sécurité.
Définir les usines de migration, les normes de déploiement réutilisables et les stratégies de bascule.
Architecture applicative
Examiner et moderniser l'architecture des applications lorsque nécessaire afin d'atteindre les objectifs de migration.
Identifier les risques liés à :
L'évolutivité
La fiabilité
La performance
La sécurité
L'observabilité
La récupération après sinistre
Établir les normes de conception des applications d'entreprise.
Créer des feuilles de route de modernisation pour l'après-migration.
Leadership du développement C#/.NET
Fournir une expertise pratique dans les domaines suivants :
C#
.NET Framework
.NET Core / .NET
Services Windows
Applications hébergées sous IIS
API
Applications de traitement planifié
Composants d'intégration
Effectuer des revues de code et des évaluations architecturales.
Résoudre les obstacles à la migration liés aux bibliothèques non prises en charge, aux dépendances d'exécution et aux modèles d'implémentation patrimoniaux.
Diriger les activités de remédiation liées à la performance, à la fiabilité et à l'évolutivité.
Architecture d'intégration
Évaluer et revoir les modèles d'intégration lorsque nécessaire.
Analyser les dépendances impliquant :
IBM AS400 / IBM i
SQL Server
Plateformes EDI
Korber WMS
NetSuite
API
SMTP
SFTP
Transferts de fichiers
Ordonnanceurs patrimoniaux
Assurer la fiabilité du traitement transactionnel, l'idempotence, le rapprochement et les mécanismes de reprise.
Ingénierie de la performance et de la fiabilité
Diriger l'analyse et l'optimisation des performances.
Analyser :
La latence
La performance SQL
Les dépendances réseau
Les interactions avec AS400
Le traitement par lots
La performance des ordonnanceurs
Définir les références de performance et les critères d'acceptation.
Résoudre les problématiques touchant les environnements infonuagiques et hybrides.
DevOps et automatisation
Développer et maintenir les pipelines CI/CD.
Automatiser les déploiements, la collecte d'inventaire, les tests, la surveillance et la collecte de preuves.
Mettre en place les pratiques de gestion du cycle de vie applicatif.
Leadership technique
Assurer un leadership technique auprès des employés, contractuels et partenaires-conseils.
Participer aux comités de gouvernance de l'architecture et aux revues d'autorité de conception.
Mentorer les développeurs et analystes applicatifs.
Soutenir la production de rapports exécutifs et la prise de décisions techniques.
Qualifications requisesFormation
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience
10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
5 ans ou plus dans des rôles d'architecture applicative.
5 ans ou plus d'expérience avec des plateformes d'intégration d'entreprise.
Expérience de direction d'initiatives de migration applicative à grande échelle.
Expérience de modernisation ou d'évaluation d'applications d'entreprise patrimoniales.
Compétences techniquesDéveloppement
C#
.NET Framework
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ASP.NET
MCP
Services Windows
IIS
Données
SQL Server
Procédures stockées
Optimisation des performances
Modélisation des données
Cloud
Microsoft Azure
Machines virtuelles Azure
Azure App Services
Azure Key Vault
Azure Monitor
Azure Storage
Azure Networking
Intégration
API REST
SOAP
EDI
SFTP
Files de messages
Plateformes middleware d'entreprise, particulièrement la plateforme Boomi
DevOps
Azure DevOps
Git
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Exigences linguistiques
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Pourquoi vous joindre à nousPrêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…
Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée
Programme de mieux-être et programme d’aide aux employés
Programme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)
L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnels
Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif
Un calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûts
Rabais généreux sur nos produits pour les employés
Opportunités continues d’apprentissage et de développement
La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante
Engagements en milieu de travailNous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien‑être de tous.
Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.
Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
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