journalier.

Vous êtes à la recherche d'un emploi au retour des vacances de la construction?
Vous aimez le travail en usine ?
Vous aimez travailler physiquement ?
Vous êtes une personne manuel ?
Vous avez de l'expérience en usine ?

Nous avons une belle opportunité d'emploi pour vous ! Une entreprise est à la recherche de journalier pour compléter son équipe à la découpe. Les principales tâches permettent de fabriquer de A à Z des panneaux. La fabrication n'aura plus de secrets pour vous !

Avantages
Quels sont les avantages pour le poste de journalier d'usine à Québec ?

- Un horaire de jour
- Le vendredi vous terminez plutôt
- Horaire: Lundi au jeudi de 7h à 16h. Vendredi 7h à 12h
- Salaire: à 19$ de l'heure
- Accessible en transport en commun
- L'occasion de se créer une expérience de travail exceptionnelle en usine

Responsabilités
Les tâches pour le poste de journalier d'usine à Québec

- Effectuer la découpe des panneaux
- Préparer la surface
- Installer la pellicule sur le panneau
- Utiliser la machine à presse
- Faire l'emballage et prépare l'expédition du produit fini

Qualifications

Voici les qualités que nous recherchons pour la personne qui occupera le poste.

- Responsable
- Débrouillard
- Habiletés manuelles
- Esprit d’équipe

Sommaire
L'entrée en poste est prévue pour le 4 août
Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: View email address on randstad.com
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez
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Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more