Intervenant·e spécialisé·e en pacification et en sécurité

Organisation

Pour que votre humanité s’exprime pleinement. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

Avantages

• Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Description du poste

• Assurer la sécurité des usagers et des employés au sein du milieu de réadaptation.
• Soutenir les intervenants en cas de situations particulières.
• Contribuer à l’évaluation des besoins de l'usager en transmettant ses observations aux professionnels concernés via des rapports.
• Observer et détecter les signes précurseurs de comportements perturbateurs.
• Appliquer des stratégies de désescalade adaptées aux usagers en lien avec la prévention active.
• Intervenir lors de crises en respectant les protocoles d’intervention physique et de prévention des comportements dangereux (ex. : auto‑agression, agressions envers autrui).

Exigences

• Détenir une formation en sécurité d'au moins 70 heures ou
• Avoir complété une année de technique policière et
• Réussir le test d'aptitude physiques.
• Avoir 2 ans d’expérience de travail auprès de la clientèle DI‑TSA présentant un trouble grave de comportement (un atout).

Égalité d'accès à l'emploi

Le CISSS de la Montérégie‑Ouest applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

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