Architecte Logiciel Québec, Montréal Ou Longueuil (Hybride) 2026-07-21

Description du posteNous recherchons un Architecte logiciel pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal dans le cadre d'un poste permanent. Ce poste est en mode hybride.
Agissant à titre de conseiller / consultant de Chrome Technologies, le candidat interviendra auprès de nos clients dans la réalisation des projets qu'ils nous ont confiés.
Nous recherchons un architecte logiciel senior pour jouer un rôle stratégique dans un projet de modernisation d'envergure. Le candidat retenu contribuera à définir les fondations architecturales d'un système de nouvelle génération en s'appuyant sur l'intelligence artificielle, tant pour la modernisation que pour le développement de nouvelles fonctionnalités. Expérimenté dans des environnements complexes et à grande échelle, le candidat devra exercer un leadership technique à deux niveaux : conception de l'architecture de haut niveau et l'accompagnement concret des équipes de développement dans la mise en oeuvre des technologies retenues. Il s'agit d'un mandat à haute visibilité et central dans un projet d'envergure.
Compétences et qualifications
Expérience avérée en tant qu'architecte logiciel senior, idéalement dans des projets de modernisation à grande échelle.
Solide compréhension des principes d'architecture logicielle, des meilleures pratiques et des tendances technologiques :
Microservices et architectures orientées services
Conteneurisation et orchestration Kubernetes
Infonuagique AWS
Expérience avec l'intégration de l'intelligence artificielle dans le développement logiciel :
Environnement GitHub Copilot / Utilisation de l'IA à l'échelle
Génération de code
Automatisation des tests, optimisation des performances, CI/CD DevOps
Conception et orchestration d'agents IA
AWS transform (atout)
Capacité à concevoir des architectures évolutives, résilientes et performantes, en tenant compte des contraintes techniques et commerciales.
Excellentes compétences en communication et en leadership, rôle de mentorat auprès des équipes de développement.
Capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et accessible à des utilisateurs non techniques.
Capacité à traduire les besoins des parties prenantes d'affaires en solutions techniques concrètes et réalisables.
Aisance à évoluer dans un contexte ambigu et en constante évolution, avec la capacité de s'adapter rapidement aux changements de priorités et aux contraintes organisationnelles.
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