Chef De Produit Ia — Hybride, Axé Impact Et Croissance

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
101,800 - 124,400Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybridePossibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)
101,800 - 124,400
Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au
double
de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
12%
Pour honorer notre promesse de
réussir en équipe,
nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Notre équipe grandissante est à la recherche d’un(e)
Gestionnaire de produit IA !
À Propos Du Rôle
Chez Intact Lab, nous nous engageons à offrir des solutions innovantes qui allient une conception centrée sur l’utilisateur et des technologies de pointe. Dans le cadre de cette ambition, nous recherchons un(e) Gestionnaire de produit IA talentueux(se) et passionné(e) pour se joindre à notre équipe dynamique.
À titre de Gestionnaire de produit IA, vous dirigerez le développement de produits propulsés par l’IA qui aideront les équipes de l’Indemnisation à prendre de meilleures décisions, à travailler plus efficacement et à obtenir de meilleurs résultats pour les clients. En étroite collaboration avec les leaders d’affaires, les concepteurs, les scientifiques de données et les spécialistes, vous déterminerez les occasions à saisir, définirez la stratégie et livrerez des solutions d’IA fiables qui génèrent une valeur d’affaires mesurable.
Cette occasion est idéale pour une personne passionnée par la résolution de véritables problèmes d’affaires grâce à l’IA, qui s’épanouit dans des environnements incertains et qui aime transformer des technologies émergentes en produits que les gens utilisent activement et auxquels ils font confiance.
Relevant du Directeur, Produits IA, Indemnisation, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous
Définir la vision, la stratégie et les résultats du produit Collaborer avec les parties prenantes d’affaires afin de cibler les occasions à forte valeur et de les traduire en une vision, une stratégie, une feuille de route et des résultats mesurables clairs.Diriger des équipes produit multidisciplinaires Réunir les experts d’affaires, les designers, les scientifiques de données et les spécialistes autour d’un objectif commun. Faciliter l’alignement, faire progresser la prise de décision et maintenir l’élan, de la découverte à la livraison.Livrer des produits d’IA qui répondent à de véritables besoins des utilisateurs Diriger la découverte produit et l’innovation en IA. Cibler les occasions où l’IA peut créer une valeur significative, comprendre en profondeur les façons de travailler des utilisateurs, valider les hypothèses et orienter l’expérimentation afin de concevoir des produits qui répondent à de véritables problèmes d’affaires.Mesurer l’impact et concrétiser la valeur Définir les indicateurs de succès, suivre la performance du produit et cibler continuellement des occasions d’accroître l’adoption, d’améliorer les résultats et de maximiser la valeur d’affaires.Favoriser la confiance et l’adoption des utilisateurs Veiller à ce que les solutions d’IA soient comprises, adoptées et jugées fiables par les utilisateurs, tout en favorisant des expériences d’IA transparentes et centrées sur l’humain.Équilibrer la valeur d’affaires, l’expérience utilisateur et la performance de l’IA Évaluer les compromis et prendre des décisions éclairées qui optimisent les résultats pour les utilisateurs, l’impact d’affaires, la qualité de la solution et sa durabilité à long terme.
Ce Que Vous Mettrez à Profit
Au moins 7 années d’expérience dans la création et la livraison de produits numériques.Capacité à définir une stratégie produit et à générer des résultats mesurables.Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication.Expérience dans l’utilisation des données pour éclairer les décisions.Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.Bonne compréhension de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique ou des produits axés sur les données.Capacité à évoluer efficacement dans des environnements ambigus.Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Vous Êtes
Une personne autonome qui fait preuve de leadership, qui mène le changement et qui apporte de la clarté.Une personne dotée d’un esprit entrepreneurial, capable de cibler les occasions et de transformer les idées en résultats.Une personne qui prend des décisions en s’appuyant sur les données et en mettant l’accent sur la valeur.Un(e) professionnel(le) de la gestion de produit possédant de solides compétences en planification et en gestion des parties prenantes.Une personne très diplomate, capable d’établir des relations de confiance.Une personne à l’aise avec l’incertitude et capable de prendre des décisions à partir d’informations incomplètes.Une personne capable de réunir différents groupes d’experts autour d’un objectif commun.Une personne créative, analytique, curieuse et ingénieuse.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
#J-18808-Ljbffr