Contrôleur de gestion-approvisionnement (JD)

Contrôleur(se) de gestion – Chaîne d’approvisionnement

Type d’emploi : Permanent
Localisation : Saint-Hubert, Québec
Horaire : 39h/semaine (mode hybride – 3 jours au bureau)
Salaire: Entre 100 000$ et 120 000$ selon expérience

Avantages

• Programme de partage des profits
• Programme d’achat d’actions
• Mode hybride flexible (2 jours fixes + 1 jour au choix au bureau)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de votre choix
• Programme annuel de mieux-être
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un gym sur place
• Environnement de travail collaboratif, humain et axé sur le respect
• Accès à de nombreuses opportunités de développement professionnel

En quoi consiste ce rôle ?

Relevant de la direction financière et agissant en étroite collaboration avec les équipes d’Approvisionnement, le/la Contrôleur(se) de gestion – Chaîne d’approvisionnement joue un rôle stratégique dans l’optimisation de la performance financière des activités d’approvisionnement de l’organisation.

Cette personne agit comme partenaire d’affaires auprès des leaders de l’approvisionnement, soutient les processus décisionnels liés aux stratégies d’achat et aux appels d’offres, tout en assurant la gestion et le développement de son équipe. Elle contribue également à l’amélioration continue des outils, processus et analyses financières dans un environnement à fort volume financier.

Responsabilités principales

Analyse financière et performance

• Analyser les structures de coûts, les tendances historiques et les principaux leviers financiers associés aux différentes catégories d’achats (biens, services, CAPEX, OPEX, etc.)
• Développer et maintenir des modèles financiers permettant d’évaluer différents scénarios d’approvisionnement
• Mesurer les impacts financiers des stratégies d’achat, appels d’offres et négociations fournisseurs
• Interpréter les résultats financiers, expliquer les écarts et recommander des pistes d’optimisation
• Identifier, quantifier et suivre les opportunités d’économies et de réduction des coûts

Partenariat d’affaires

• Agir comme partenaire financier stratégique auprès des équipes d’Approvisionnement et des parties prenantes clés
• Soutenir les processus décisionnels liés aux initiatives d’approvisionnement
• Traduire les enjeux opérationnels et commerciaux en impacts financiers concrets
• Fournir des analyses, recommandations et conseils afin de maximiser la performance financière de l’organisation
• Participer activement aux appels d’offres et aux initiatives de transformation

Contrôles financiers et gouvernance

• Assurer l’intégrité, la qualité et la fiabilité des données financières
• Mettre en place et maintenir des standards d’analyse financière, de modélisation des coûts et de reporting
• Veiller au respect des processus financiers et des meilleures pratiques de gouvernance
• Participer à l’amélioration continue des outils, méthodes de travail et processus financiers
• Contribuer au développement d’indicateurs de performance pertinents pour le secteur

Gestion d’équipe et amélioration continue

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de 3 analystes financiers
• Assurer la gestion des priorités, des ressources et de la performance de l’équipe
• Favoriser le développement des compétences et le rôle de partenaire d’affaires au sein de l’équipe
• Encourager une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence opérationnelle
• Participer activement à l’évolution des pratiques financières de l’organisation

Profil recherché

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou dans un domaine connexe
• Titre CPA (atout important)
• Entre 5 et 10 ans d’expérience en finance à titre d’analyste financier, partenaire d’affaires ou contrôleur financier
• Expérience significative en analyse de coûts dans un environnement complexe et à fort volume financier
• Expérience en gestion d’équipe
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Forte orientation vers les résultats et souci du détail
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer différents partenaires d’affaires
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Connaissance d’outils ERP (un atout)

Langues

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Le bilinguisme est requis afin de collaborer efficacement avec les clients, partenaires et intervenants anglophones à travers l’Amérique du Nord

Compétences clés

• Leadership mobilisateur
• Esprit analytique et sens des affaires
• Capacité à vulgariser l’information financière
• Excellente rigueur et souci du détail
• Gestion efficace des priorités dans un environnement complexe
• Habiletés relationnelles et communicationnelles développées
• Orientation vers l’amélioration continue
• Esprit de collaboration et travail d’équipe