Conseillère Ou Conseiller, Juridique Principal(E)

En tant que membre de l'équipe commerciale juridique, vos principales responsabilités seront de conseiller une multitude d’équipes et participer, en tant qu’expert juridique, au développement de nouveaux projets pour BRP et ses filiales, principalement en Amérique du Nord.
Vous aurez à soutenir principalement les équipes responsables du développement et gestion des réseaux de concessionnaires et de distribution, des ventes et de l’après-vente. Vous aurez également l’opportunité de travailler avec les équipes en marketing, en commerce en ligne, en stratégie manufacturière, en logistique et transport, en immobilier et en commerce international. Pour ce faire, vous collaborerez étroitement avec vos collègues des services juridiques et des autres équipes internes en approvisionnement, cybersécurité, renseignements personnels, assurance, fiscalité, affaires publiques, propriété intellectuelle, sécurité de produits, communication et bien d’autres encore.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Cerner des problèmes, évaluer les risques et formuler des recommandations pour les résoudre ou les prévenir en fournissant des conseils proactifs, en élaborant des stratégies de négociation et en créant des solutions novatrices, surtout en lien avec le réseau de concessionnaires, l’environnement de vente et le financement de détail
Prodiguer des conseils quant aux stratégies publicitaires et d’affichage afin d’assurer la conformité de BRP au Canada et aux États-Unis au niveau fédéral et provincial/étatique concernant les lois sur les franchises, les concessions et la distribution, celles sur la concurrence et « l’antitrust »
Jongler entre vos réflexes juridiques et votre sens des affaires, afin d’être un partenaire clé des gestionnaires séniors en gestion des concessionnaires, en ventes et en après-vente
Structurer, rédiger, examiner, analyser, négocier et interpréter des contrats essentiels aux affaires de la compagnie, notamment des contrats d’achat de services et des contrats de support et de développement commerciaux.
Comprendre et se tenir informé des tendances du secteur et de l’évolution du cadre juridique et réglementaire de BRP, particulièrement quant au droit des franchises, des concessions, de la distribution de produits, des garanties, de l’affichage et des droits des consommateurs
Promouvoir le respect des directives et des politiques de l'entreprise et contribuer à la formation destinée aux partenaires commerciaux internes de BRP
Vous déplacer à l’occasion entre les bureaux de BRP, surtout ceux au Québec (Montréal, Sherbrooke, Valcourt)
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
5 à 10 ans d’expérience en tant qu'avocat au sein d'une entreprise de même taille et/ou domaine que BRP et/ou en cabinet desservant ce type d’entreprise
Baccalauréat en droit (LL. B ou J.D.) et être membre en règle d’un barreau pertinent
Connaissance en droit des franchises, des concessions et/ou vente et distribution
Expérience en rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux tels que contrats de franchise ou de concessions, contrats de services, licences, ententes d’usage et de développement de logiciels, etc.
Démontrer de la curiosité intellectuelle, de la rigueur, de l’autonomie et de l’ardeur au travail
Capacité à travailler de manière indépendante tout en gérant de multiples tâches et des priorités concurrentes dans des délais serrés et dans des circonstances changeantes
Facilitéss à convertir des concepts juridiques complexes en conseils pratiques et applicables
Bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Notez qu’en raison de la nature du travail, vous devrez très fréquemment travailler avec des équipes ou des fournisseurs situés à l’extérieur du Québec
ATOUTS:
Expérience en matière de :
Droit des Franchises et concessions
Gestion des données personnelles (RGPD, Loi 25, CCPA)
Litiges commerciaux
Protection du consommateur
Commerce électronique
Droit de la concurrence
Propriété intellectuelle
Douanes, importation/exportation et sanctions internationales
Contrats avec des autorités gouvernementales et marchés publics
Technologies de l’information.
Maîtrise d'autres langues que le français et l’anglais (espagnol, allemand, etc.)
Ce poste est situé au Québec, avec la possibilité d’être basé dans nos bureaux de Sherbrooke, Valcourt ou Montréal.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à la place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et ... même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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