Responsable Des Communications Et Culture D'Entreprise

Job Description:ntitulé du poste : Responsable des Communications Site - Mirabel (H/F)Positionnement : Membre du Comité de Direction.Vos missions chez nous : Le/la Responsable des Communication travaille au quotidien en lien direct et étroit avec le Comité de Direction afin de supporter ses besoins opérationnels au plus près des réalités locales. Il/Elle participe également aux réunions d'équipe et d'alignement de la Direction de la Communication corporative.Il s'agit d'un poste à temps plein dont la mission principale est de piloter la communication du site de Mirabel, avec un fort volet interne.Notamment, une part importante de la mission consiste à donner du sens, soutenir la culture d’entreprise, favoriser le sentiment d’appartenance à Airbus Atlantic - et en particulier à Airbus Atlantique Canada - et développer l’engagement des équipes : c'est un travail de fond essentiel pour la réussite et l’atteinte des objectifs de l'entreprise.À ce titre, il/elle prend en charge les missions suivantes :Conseil stratégique : Conseiller le Directeur et le comité de direction locale sur l'ensemble des enjeux de communication et d'image.Pilotage et alignement : Construire et déployer le plan de communication pour répondre aux objectifs et enjeux locaux et globaux, en assurant cohérence et alignement avec la politique de communication d'Airbus Atlantic. Participer activement à la dynamique d'équipe de la Direction de la Communication corporative. Animer un réseau de correspondants de communication au sein des différents départements du site.Support opérationnel : Décliner des actions de communication pour soutenir l'atteinte des objectifs opérationnels majeurs (montée en cadence, ancrage de la qualité et de la sécurité). Développer les actions d'attractivité (marque employeur) afin de promouvoir l’image d’Airbus Atlantique Canada dans l’écosystème aéro québécois, en collaboration avec les équipes de recrutement.Accompagnement des transformations : Piloter la communication liée à l'évolution du site (transformation culturelle, digitale et industrielle) pour donner du sens afin d’engager les employés d’Airbus Atlantique Canada vers une vision long-terme commune.Gestion de crise : Préparer et gérer la communication en situation de crise (rédaction d'éléments de langage officiels, coordination) en lien étroit avec la Direction de la Communication corporative.Production de livrables (exemples):Rédaction d’articles pour le bulletin d'information du site ainsi que pour l’intranet et le magazine du groupeCréation de visuels à fort impact.Organisation de A à Z d'événements internes locaux.Pilotage de productions audiovisuelles…Le profil que nous recherchons :Formation et expérienceFormation : vous possédez une formation supérieure en communication, éventuellement complétée par une formation en management, journalisme, sciences politiques, gestion du changement, psychologie organisationnelle ou domaine connexe.Expérience : Vous possédez une expérience significative en communication d'entreprise (interne et externe), avec une vision 360° du métier, idéalement acquise en milieu industriel. Vous comprenez les enjeux d'un site de production (le secteur aéronautique est un fort atout).Compétences techniques et professionnellesPosture & Savoir-être : Vous possédez un profil très opérationnel, résolument orienté\ "terrain\". Pragmatique et agile, vous êtes reconnu(e) pour votre attitude volontaire et engagée.Posture d'influence : Capacité à inspirer, à mobiliser des équipes sans lien hiérarchique direct et à interagir avec la haute direction.Création de contenu : Habileté à vulgariser des sujets complexes et à produire des contenus percutants (textes, présentations, v isuels). Vous avez de vraies compétences rédactionnelles et éditoriales.Impact : Vous aimez proposer des nouveautés et vous n'hésitez pas à challenger le statu quo pour apporter une véritable valeur ajoutée à travers vos actions de communication.Créativité et dynamisme : Capacité à proposer des approches d'animation et de communication innovantes et\ "hors de la boîte\".Agilité &Polyvalence : Vous gérez avec aisance plusieurs sujets en parallèle (de la réflexion stratégique à la création d'un visuel ou la logistique d'un événement). Autonomie et prise de responsabilité font partie de votre ADN.Empathie et écoute active : Sensibilité fine aux dynamiques humaines et organisationnelles.Langues : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais (oral et écrit), essentielle pour naviguer entre le contexte québécois et le siège international.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Atlantique Canada Inc.Contract Type:Permanent-Experience Level:ProfessionalJob Family:Company Communication
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr