Remote Gestionnaire, Exécution de la stratégie

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description du poste

La Fonction d’Exécution Stratégique (FES) a un double mandat :

1. Permettre la mise en œuvre réussie des initiatives stratégiques en fournissant des outils et un soutien, tout en assurant le suivi de l’avancement et de l’impact.

2. Soutenir le Fonds en développant des capacités de classe mondiale en matière d’exécution de stratégie, en favorisant l’expertise au sein de CPP Investments.

   Ce faisant, nous accélérerons l’évolution vers le modèle « Un Fonds » et la poursuite de l’ambition de CPP Investments.

Résumé du poste

En tant que Gestionnaire, Exécution de la stratégie , vous appuierez les activités suivantes du groupe :

• Contribuer à la réalisation de la stratégie « Un Fonds » et à l’ambition globale en soutenant les dirigeants responsables dans l’exécution réussie d’initiatives stratégiques complexes et en aidant à renforcer les capacités d’exécution de la stratégie au sein de CPPIB de manière plus générale.
• Favoriser les partenariats interfonctionnels pour atteindre des résultats clés, améliorer l’efficacité et atteindre les objectifs à long terme de l’organisation.
• Développer des outils et formations que la FES pourra utiliser dans le cadre des initiatives et que d'autres groupes du Département pourront exploiter pour leurs propres projets, afin de renforcer les capacités internes en matière d'exécution stratégique.

Responsabilités :

• Soutenir les initiatives stratégiques de la FES, notamment en formulant des recommandations tout au long du cycle de vie du projet (mise en place, exécution, clôture). Ce soutien se concentrera sur la clarté de l’opportunité commerciale, la définition des résultats attendus et des OKR, la contribution active à l’exécution, l’évaluation des approches, la formulation de recommandations en matière de gouvernance et de budget, l’identification des risques, la définition de stratégies d’atténuation des obstacles et des recommandations en gestion du changement afin d’assurer l’atteinte des résultats et impacts escomptés.
• Employer des méthodes de résolution de problèmes stratégiques, des analyses structurées, la génération de contenu, l’identification des risques, l’engagement des parties prenantes et fournir des conseils aux dirigeants pour faciliter la prise de décision à toutes les étapes des projets.
• Établir de nouveaux modèles opérationnels entre la FES et les parties prenantes clés. Évaluer et recommander les outils appropriés pour améliorer la productivité et l’efficacité de l’équipe FES. Élaborer des indicateurs liés aux résultats d’affaires.
• Fournir un soutien continu au directeur général de la FES sur des initiatives stratégiques spécifiques. Cela comprend la documentation des résultats des réunions avec les dirigeants, les réunions d’équipe projet, le suivi des actions, des risques, des résultats. Élaborer des plans d’atténuation, préparer des présentations utilisant tableaux, graphiques et visuels. Mesurer l’impact et la valeur des initiatives, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Établir des indicateurs de performance clés (KPI) et des mesures pour suivre les performances, et fournir des rapports réguliers à la direction.
• Contribuer à l’amélioration continue des rapports destinés aux dirigeants responsables. Développer des communications de premier ordre pour les comités de pilotage, en assurant transparence, alignement stratégique, articulation des risques et leviers pour améliorer l’atteinte des résultats.
• Évaluer, construire et renforcer les capacités d’exécution stratégique au sein de la FES. Contribuer au développement global de ces capacités au sein du Fonds en identifiant les lacunes et en mettant en place un plan pour les combler (ex. : recommandations de formation interne/externe).
• Développer une expertise spécifique dans un domaine clé pour l’exécution de projets, et recommander une approche durable pour diffuser cette expertise au sein de la FES.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets stratégiques et en exécution, notamment dans la gestion de changements à l’échelle de l’entreprise.
• Une expérience préalable en banque d’investissement ou dans d’autres services financiers est un atout, mais non requise.
• Une expérience avec l’IA générative serait bénéfique, mais non requise.
• Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes et à identifier les éléments clés pour faire progresser les initiatives.
• Capacité à utiliser des outils innovants pour identifier les risques et opportunités, et soulever les enjeux.
• Capacité à développer des mécanismes, indicateurs et sondages à destination des dirigeants responsables pour évaluer les résultats des initiatives et identifier les axes d’amélioration.
• Solide expérience en gestion des parties prenantes, en favorisant l’engagement et la rétroaction pour améliorer continuellement la fonction FES.
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une bonne maîtrise des méthodologies de gestion du changement et des cadres stratégiques.
• Aptitude à produire des documents et rapports pour la haute direction.
• Expérience dans la gestion de plusieurs initiatives simultanées, avec capacité à informer l’équipe de l’avancement et à solliciter l’aide nécessaire. Esprit stratégique pour adapter l’approche aux diverses initiatives.
• Capacité à évaluer des outils (y compris IA) utiles à la FES, assurant une excellente expérience utilisateur pour toutes les parties prenantes, y compris la haute direction.
• Aptitude à développer des formations et outils pour renforcer les capacités d’exécution stratégique de CPP Investments.
• Excellente capacité à vulgariser l’information complexe à l’écrit comme à l’oral.
• Pensée critique et résolution de problèmes (p. ex. : surmonter les obstacles, proposer des solutions créatives, identifier les risques et options d’atténuation, utiliser données et informations).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale. Confiance dans l’interaction avec collègues, parties prenantes internes et externes, y compris la haute direction.
• Capacité à influencer et mobiliser les différentes parties de l’organisation, pour identifier opportunités et risques.
• Grand souci du détail et très haut niveau de précision constant.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Informations supplémentaires

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.