journalier emballeur.

Vous cherchez un emploi à St-Jean-sur-richelieu ?

Vous serez membre d'une équipe dynamique qui vous soutiendra dans votre parcours professionnel.

➡️ Plusieurs postes disponibles
POSTE DE SOIR : Emballeur

Salaire entre 20.40 et 22.40 $ de l'heure
Saint-Jean-Sur-Richelieu
Poste temporaire avec possibilité de prolongation

Avantages
Tu auras accès à une foule d'avantages avec ce poste d'emballeur à Saint-Jean-sur-Richelieu

- Possibilité de permanence
- Salaire très compétitif et bonifications avec primes
- Environnement de travail stimulant

Responsabilités
Voici les tâches qui sont requises pour occuper le poste d'emballeur e à Saint-Jean-sur-Richelieu:

- Rôle principal : assembler les différentes commandes tout en vous assurant de leur exactitude.
- Analyser les bons de travail des pièces à emballer et procéder à l'emballage
- Utilisation avec les outils informatiques pour la préparation de commande

Qualifications
Le poste d'emballeur à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse ? Jeter un œil sur les compétences qui sont recherchées pour occuper ce poste :

-Avoir de l'expérience dans un rôle similaire en entrepôt
-Être confortable en informatique
-Démontrer efficacité et souci du détail
-Avoir le droit de travailler au Canada et à temps plein.

Sommaire
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Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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