Directeur(trice) - Communications et vie numérique

Morgan Philips accompagne la Ville de Saint-Charles-Borromée dans le recrutement de sa prochaine direction des communications et de la vie numérique.

Comptant plus de 16 000 citoyens, Saint-Charles-Borromée se distingue par un milieu de vie où se conjuguent nature, urbanité, qualité des services et développement. La Ville souhaite aujourd’hui accueillir un gestionnaire capable de faire évoluer sa fonction communication, de renforcer son rayonnement et de contribuer activement à sa transformation numérique. 

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et coordonner l’ensemble des activités de communication internes et externes de la Ville

Elle jouera un rôle stratégique dans le positionnement de Saint-Charles-Borromée, son image de marque, ses relations avec les médias, ses communications numériques, son marketing territorial et ses interactions avec les citoyens. Elle contribuera également à l’évolution des politiques et pratiques de communication de l’organisation. 

Au-delà d’un rôle traditionnel de communication, la Ville recherche une personne capable d’agir comme partenaire stratégique de la direction générale, de comprendre les enjeux municipaux et politiques et de traduire les orientations de l’administration en communications claires, cohérentes et mobilisatrices.

Principales responsabilités

La direction des communications et de la vie numérique sera notamment appelée à :

• définir et déployer les stratégies de communication de la Ville auprès de ses différents publics;
• assurer le leadership du Service des communications et la gestion de son équipe;
• superviser les communications institutionnelles, le site Web, l’Espace citoyen Civis, les médias sociaux ainsi que l’ensemble des contenus imprimés et numériques;
• contribuer à la réflexion entourant la ville intelligente et la transformation numérique;
• assurer la cohérence de l’image de marque, de la ligne éditoriale et des messages de l’organisation;
• conseiller la direction générale et les différentes directions dans leurs enjeux de communication;
• gérer les relations médias, préparer les porte-parole et coordonner les communications publiques;
• participer aux dossiers de participation citoyenne, d’affaires publiques et du Bureau du maire;
• développer et maintenir les partenariats institutionnels, notamment dans les secteurs du tourisme, des loisirs et de la culture;
• assurer la préparation et le suivi du budget du service;
• agir comme chef de mission – communication lors du déclenchement de mesures d’urgence.  

Le profil recherché

La Ville recherche avant tout un gestionnaire de communication possédant une vision stratégique, capable de conjuguer proximité avec les citoyens, compréhension de l’environnement municipal et maîtrise des nouveaux modes de communication.

La personne recherchée devra notamment détenir un baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience. Elle possédera au moins huit années d’expérience pertinente, dont cinq années dans des fonctions de gestion liées aux communications. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout. 

Elle devra également se distinguer par son sens politique, sa capacité d’analyse et de synthèse, son jugement, ses habiletés relationnelles et sa capacité à formuler des recommandations auprès des autorités municipales. Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. 

Conditions

Il s’agit d’un poste cadre régulier à temps plein de 35 heures par semaine, avec un horaire réparti sur quatre jours et demi. La rémunération et les conditions sont établies conformément à la politique administrative et salariale des cadres de la Ville. Le programme d’avantages sociaux comprend notamment assurances collectives, régime de retraite, PAE, télémédecine et congés payés. 

Pour poser votre candidature

Morgan Philips est fier d’accompagner la Ville de Saint-Charles-Borromée dans cette recherche stratégique.

Cette opportunité s’adresse à une personne qui souhaite prendre en charge une fonction visible et transversale, tout en participant directement à l’évolution d’une organisation municipale et à sa relation avec ses citoyens.

Pour soumettre votre candidature ou échanger confidentiellement sur cette opportunité :

Frédéric Vignaud
View email address on jobs2.morganphilips.com

Morgan Philips Canada invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en toute confidentialité.

Nous remercions d’avance toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion afin d’offrir un environnement accueillant, respectueux et propice à l’épanouissement de l’ensemble de nos employés, candidats, clients et partenaires.