chauffeur classe 1.

CHAUFFEUR CLASSE 1 – LOCAL BEAUHARNOIS

Tu as ton permis classe 1 et tu veux un emploi qui te permet d'être de retour à la maison TOUS les soirs ?
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️ Type de route : Transport 100 % local *
Salaire : 26.53 $ de l'heure

Statut : Emploi stable à long terme

⚡ Bonus : Horaire de travail régulier offrant une excellente qualité de vie

PROFIL RECHERCHÉ :
✔ Permis de conduire Classe 1 valide
✔ Conduite professionnelle, fiable et axée sur la sécurité

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Téléphone : Show phone number

Avantages
Voici les avantages pour le poste de Chaiffeur Classe 1 a Beauharnois:

- Conduite automatique
- Rémunération : 26.53$ / heure
- Horaire : Quart de jour, de 4h00 am a 15h00 pm (horaire variable)
- Aucun travail le week-end
- Volume horaire : 40 à 45 heures par semaine
- Temps supplémentaire après 40 heures
- Type de trajet : Routes locales uniquement
- Exigence physique : Aucune manutention requise

- programme d'assurance collective après la probation
- Compensation pour usage de votre cellulaire
- Aucune matière dangereuse a transporter

Responsabilités
Voici les tâches demandées pour le poste de Chauffeur Classe 1 a Beauharnois :

- Communiquer de manière claire et proactive toutes les informations nécessaires au bon déroulement des opérations.
- Prendre en charge le chargement du camion, avec une vigilance absolue portée à la sécurité.
- Maintenir la propreté du camion

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de Chauffeur Classe 1 a Beauharnois:

- Permis Classe 1 valide et dossier de conduite à jour.
- 2 années d'expérience requises sur Classe 1.
- Capacité à effectuer des semaines de 40 à 45 heures.
- Passion pour le travail sur la route.

Sommaire
Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : Show phone number - Demande pour Roxanne
Courriel : View email address on randstad.com
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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