Architecte En Chef

L’architecte en chef assure le leadership stratégique et technique de la conception et de l’évolution des solutions d’entreprise qui répondent aux besoins d’affaires actuels et futurs. Ce rôle définit et oriente l’architecture de solutions de bout en bout couvrant les applications, les données, l’infrastructure, l’intégration, la sécurité et les plateformes technologiques, en veillant à leur alignement sur les principes, les normes et les objectifs stratégiques de l’architecture d’entreprise.L’architecte en chef agit comme conseiller de confiance auprès des dirigeants d’affaires et technologiques et joue un rôle clé dans la modernisation et l’optimisation d’environnements technologiques complexes, particulièrement les environnements de systèmes centraux. Le rôle évalue les technologies émergentes et les approches d’architecture, traduit les exigences d’affaires en stratégies technologiques évolutives et veille à l’intégration efficace des nouvelles solutions dans l’environnement technologique existant.Responsabilités
Diriger et superviser l’architecture de bout en bout de solutions technologiques complexes couvrant les applications, les données, l’infrastructure, l’intégration, la sécurité et les environnements d’hébergement.Traduire les stratégies et les exigences d’affaires en solutions d’architecture évolutives, sécurisées, résilientes et durables.Assurer le leadership en architecture pour les programmes et initiatives stratégiques, en veillant à leur alignement sur les principes d’architecture d’entreprise, les feuilles de route technologiques, les exigences de sécurité, les obligations de conformité et les normes de plateforme.Diriger les décisions d’architecture liées à l’optimisation, à la modernisation et à la transformation des environnements de systèmes centraux.Évaluer les approches de modernisation et les technologies émergentes et recommander des solutions qui équilibrent la valeur d’affaires, la faisabilité technique, les risques, les coûts, la performance et la pérennité.Veiller à ce que les conceptions d’hébergement et d’infrastructure respectent les exigences organisationnelles en matière de sécurité, de conformité, de résilience, de disponibilité, de stabilité et de performance.Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure, de sécurité, de données, d’exploitation et d’affaires afin de maintenir la cohérence de l’architecture pendant tout le cycle de vie des solutions.Identifier et analyser les enjeux et signaler les préoccupations importantes.Préparer des évaluations d’architecture, des recommandations, des feuilles de route et des documents d’aide à la décision à l’intention de la haute direction, des instances de gouvernance et des comités de révision de l’architecture.Au moins dix ans d’expérience avec les technologies et les environnements de systèmes centraux;
quinze ans sont souhaités.Au moins dix ans d’expérience dans le soutien d’environnements technologiques complexes dans les services bancaires ou financiers, de préférence au sein de grandes institutions ou d’organisations fortement réglementées.Expérience de l’évolution des systèmes centraux au cours des quinze dernières années.Expérience démontrée dans la direction d’initiatives d’optimisation, de modernisation et de transformation de systèmes centraux, ou dans la contribution à ces initiatives.Expérience active auprès de grands fournisseurs technologiques dans le cadre de projets d’optimisation et de modernisation de systèmes centraux.Solide connaissance des architectures technologiques héritées et modernes associées aux systèmes centraux.Expérience de la conception de solutions d’entreprise couvrant les applications, les données, l’infrastructure, l’intégration, la sécurité et les environnements infonuagiques ou d’hébergement.Expérience dans l’élaboration de feuilles de route d’architecture, de normes, de cadres, de modèles et de recommandations de gouvernance.Expérience dans la présentation de décisions et de recommandations d’architecture complexes à de hauts responsables technologiques et d’affaires.Leadership et compétences relationnelles
Assurer un leadership clair, favoriser l’alignement et mobiliser les équipes techniques autour d’objectifs communs.Démontrer un solide sens des affaires et établir des liens efficaces avec les parties prenantes d’affaires et technologiques.Communiquer clairement des idées complexes et exercer une influence auprès de la haute direction.Faire preuve de solides aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes où les exigences peuvent être concurrentes.Établir un climat de confiance, favoriser la collaboration et développer de solides relations entre les équipes.Expérience souhaitée
Certifications pertinentes en architecture ou en technologies de systèmes centraux.
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