Infirmier(ère) praticien(ne)

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Dans le cadre de ses fonctions, l’infirmier(ère) praticien(ne) promeut l’excellence des soins au sein de l’hôpital à titre de praticien(ne) expert(e) en pratique avancée, en enseignement clinique, en recherche et en gestion clinico-administrative en favorisant une approche de collaboration entre le personnel médical, infirmier et pluridisciplinaire. L’infirmier(ère) praticien(ne) démontre un jugement clinique sûr et des capacités de raisonnement diagnostique en rassemblant les données d’information sur l’état de santé des patients afin d’intervenir dans les problèmes de nature complexe. L’infirmier(ère) praticien(ne) exerce ses tâches de façon autonome dans le cadre de la sphère d’attribution à l’infirmier(ère) praticien(ne) selon les normes et standards de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. L’infirmier(ère) praticien(ne) consulte en tout temps le médecin de l’urgence ou autre spécialiste de soins de santé quand la condition de santé du patient requiert des soins qui débordent du champ d’exercice de l’infirmière praticienne.

• Promouvoir l’excellence des soins au sein de l’hôpital à titre de praticienne experte en pratique avancée, en enseignement clinique, en recherche et en gestion clinico-administrative, et ce, en favorisant une approche de collaboration entre le personnel médical, infirmier et pluridisciplinaire; 
• Démontrer un jugement clinique sûr et des capacités de raisonnement diagnostique en rassemblant les données d’information sur l’état de santé des patients afin d’intervenir dans les problèmes de nature complexe; 
• Exercer ses tâches de façon autonome dans le cadre de la sphère d’attribution à l’infirmière praticienne selon les normes et standards de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario; 
• Consulter en tout temps le médecin collaborateur ou autre spécialiste de soins de santé quand la condition de santé du patient requiert des soins qui débordent du champ d’exercice de l’infirmière praticienne.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières avec certification d’infirmier(ère) praticien(ne) en soins de santé primaire ou en soins de l’adulte. Une préférence sera accordée au titulaire d’une maîtrise en sciences infirmières;
• Être un membre actif de l’Ordre des infirmiers et des infirmières de l’Ontario à titre d’infirmier(ère) praticien(ne);
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du  coeur et de l'AVC du Canada ;
• Possédez un minimum de cinq (5) ans d’expérience clinique à titre d’infirmier(ère) autorisé(e) notamment en soins aigus;
• Posséder d’excellentes connaissances en santé mentale;
• Posséder de l’expérience antérieure en enseignement, en développement de programmes et en recherche;
• Posséder d’excellentes connaissances des problèmes de santé chez une clientèle adulte;
• Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, SharePoint, logiciel de courriel);
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

• Détenir une maîtrise en sciences infirmières.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes : 

• Résolution de problèmes
• Prise de décisions et jugement
• Communications interpersonnelles
• Souci du détail
• Autonomie
• Leadership clinique
• Savoir s'adapter

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on westendjobs.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.