Leader, Méthodes

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien‑être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe ?

• Être responsable de planifier, d'organiser, motiver et superviser les activités d'une vingtaine d'employés salariés et de technologues du groupe Méthodes.
• Assumer l'ensemble des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines d'une équipe multidisciplinaire, gestion financière et développement technologique du département.
• Avoir à coordonner le support manufacturier aux équipes de Production.
• Être responsable des contrôles de premières unités et de projets d’amélioration.
• Avoir également à définir et maîtriser les processus qui lient le département avec les intervenants externes et vous assurer de fournir un excellent service à la clientèle.
• Avoir aussi à supporter les initiatives reliées au déploiement de l'excellence opérationnelle de votre département.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou un MBA, ou un diplôme collégial avec plusieurs années d’expérience dans l’industrie aérospatiale.
• Vous possédez plus de 3 ans d’expérience en gestion.
• Vous faites preuve de bon jugement et de flexibilité, vous êtes orienté(e) vers les résultats, capable de travailler avec un minimum de supervision et de respecter des échéanciers serrés.
• Vous êtes débrouillard(e) et prêt(e) à travailler au sein d’une équipe performante.
• Vous démontrez des aptitudes en communication et en leadership, en plus de solides compétences organisationnelles et d’excellentes connaissances techniques.
• Vous êtes bilingue (français et anglais).

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait(e), mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi : Leader, Méthodes

Site principal : Centre de finition

Organisation : Aerospace Canada

Quart de travail : Tout poste de travail

Statut de l'employé : Régulier

Réquisition : 14120 Leader, Méthodes