Superviseur Conception (Mécanique, Électrique, Logicielle)

OPTEL. Responsable. Agile. Innovant.

OPTEL est une entreprise internationale qui développe, pour des clients basés, pour la plupart, à l’extérieur du Canada, des solutions logicielles, intergicielles et matérielles transformatrices permettant de sécuriser et d’assurer la conformité de la chaîne d’approvisionnement dans les plus grands secteurs de l’industrie tels que le pharmaceutique et l’alimentation et ce, dans le but de réduire les effets des changements climatiques et de favoriser les modes de vie durables. Si vous êtes guidé, tout comme nous, par des valeurs socio-éco-environnementales et que participer à la résolution des plus grands enjeux auxquels notre monde est confronté actuellement vous interpelle, voici comment vous pouvez nous aider:

SOMMAIRE

OPTEL est actuellement à la recherche d’un superviseur conception. Le titulaire du poste a pour mandat principal la coordination des tâches d’une équipe multidisciplinaire de conception (solution, mécanique, électrique et configuration logicielle) afin d’assurer la livraison des projets client ainsi que le respect de la qualité, du délai et des coûts. Il est également responsable d’assurer la gestion du rendement de son équipe et d’offrir du soutien en gestion des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Aligner, encadrer et accompagner l’équipe de conception à travers les différents processus de livraisons;
• S’assurer que l’équipe rencontre les objectifs de qualités, de délais et de coûts;
• Identifier les problématiques techniques afin de guider les équipes vers une solution aligné sur les besoins de nos client externes et internes
• Impliquer et synchroniser les différents départements de la compagnie lorsque la réalisation d'une solution client le nécessite;
• Identifier les opportunités d’améliorations et travailler avec les équipes nécessaires à l'avancement de celles-ci;
• Favoriser le partage des façons de faire entre les équipes afin de maximiser l’utilisation des connaissances et des procédures existantes;
• Prendre en charge les scrums et assurer leur efficacité;
• Agir à titre d’agent mobilisateur;
• Rapporter efficacement et systématiquement l’atteinte des résultats de l’équipe;
• Participer au processus de recrutement de ressources pour la cellule;
• Procéder à des évaluations de rendement individuelles et, lorsque nécessaire, formuler un plan de gestion du rendement basé sur des objectifs clairs;
• Promouvoir un climat de travail sain axé sur le travail d’équipe;
• S’assurer que les décisions prises sont en cohérence avec les principes de responsabilité sociale;
• Respecter les principes de développement durable et les lois en vigueur, les relations et les conditions de travail, ainsi que leur impact environnemental et le développement local.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en génie ou diplôme d’études collégiales technique dans un domaine pertinent avec expérience compensatoire;
• 3 à 5 ans d’expérience comme superviseur d’équipe et/ou de gestionnaire de conception;
• Expérience de travail en conception mécanique, électrique ou logicielle;
• Expérience en amélioration continue (un atout);
• Solides compétences en planification, en organisation et en communication;
• Fort leadership, esprit d’équipe et mobilisateur;
• Bon jugement d'affaires et excellent sens des priorités;
• Esprit d’analyse développé et aptitudes en résolution de problèmes.

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

• Rémunération compétitive
• Heures flexibles
• Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés
• Assurance collective et dentaire dès le premier jour
• REER collectif avec contribution de l'employeur dès le premier jour
• Commodités sur place (stationnement et bornes de recharge électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
• Remboursement à 50% de la passe mensuelle RTC Bus
• Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
• Organisation présente sur plusieurs continents

OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.