Déviseur/Estimateur

Description de l’employeur Notre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.


Nous sommes à la recherche d’une personne qui relèvera du Chef de l'estimation et qui effectuera l'estimation des coûts et des prix liés aux activités de construction et réparation navales sur notre site Les Méchins. L'estimateur pourra travailler soit de notre chantier à Québec ou à les Méchins.




Description du poste Vos responsabilités :

• Analyser les documents d’appels d’offres et s’assurer de la compréhension des exigences techniques des travaux requis;
• Transmettre les exigences techniques, les besoins et les autres informations nécessaires à l’établissement d’une soumission aux autres unités d’affaires de Groupe Océan, aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Recueillir les informations détaillées des autres unités d’affaires de Groupe Océan, des sous-traitants et des fournisseurs dans les délais préalablement indiqués;
• Estimer le plus précisément possible les coûts des soumissions;
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

• Diplôme d’études collégiales en architecture navale, génie mécanique de marine, génie mécanique, génie électromécanique ou autre formation pertinente;
• Minimum de (5) ans d’expérience dans le domaine maritime;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
• Niveau avancé du français et de l'anglais autant à l’oral qu'à l’écrit puisque vous serez quotidiennement en relations avec des clients, fournisseurs ou collègues situés hors Québec;
• Bonne organisation du travail et sens des priorités;
• Bonnes aptitudes communicationnelles.

• Horaire flexible
• Conciliation travail famille
• Club social
• Télétravail
• Stationnement gratuit
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Bonis de performance
• Régimes de retraite
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés

• Poste permanent;
• Politique de télétravail hybride;
• Congés payés durant la période des Fêtes!
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un programme de bonification;
• Club social.