Ingénieur.E Concepteur.Trice - Thermopompe

Être ingénieur concepteur - thermopompes chez nous, c’est mettre à profit son sens de l’innovation hors du commun. En tant qu’ingénieur concepteur thermopompes sans conduit et centrales, tu seras responsable de mettre ton expertise au service de projets stratégiques en développement de produits. Participer activement au développement de nouveaux produits HVAC. Mettre ton expertise au service de la performance énergétique et du confort. C ollaborer avec des ingénieurs, techniciens et experts en certification pour concevoir des solutions innovantes et agir comme leader technique au sein du département d’ingénierie.Au Quotidien, Tu Auras à
Participer à la conception de nouveaux produits HVAC de chauffage / climatisation.Encadrer techniquement la conception dans les projets de développement.Offrir un support en ingénierie de produit à l’ensemble des départements de l’entreprise;
Assurer le respect des normes CSA, UL, AHRI, Energy Star et autres standards applicables.Réaliser des études de faisabilité, des analyses de performance et des validations techniques.Collaborer avec les équipes de production, qualité, marketing et certification.Définir les protocoles d’essai et superviser les démarches de certification.Identifier et intégrer de nouvelles technologies et composantes dans les produits.Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.Profil De Candidat Recherché
Tu es la personne qu’on recherche si tu possèdes:
Un Baccalauréat en génie mécanique, génie physique, thermodynamique.Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).Un Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement de produits manufacturiers.Du leadership reconnu et capacité à mobiliser une équipe technique.De l’expérience en conception de produits HVAC.Un maîtrise des normes CSA, UL, AHRI, Energy Star et des processus de certification.Une excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en travail multidisciplinaireCe Qui Distingue Ce Poste Des Autres
Programme de partage de profit.Télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) et flexibilité d'horaire.Un régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur dès l’embauche.Programme de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu'à 5%.Compte Passion 200$ par année.Rabais employé et famille sur certains de nos produits.
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