Chargé(e) de projet

Chargé(e) de projet

Description de poste
Le ou la chargé(e) de projet est responsable de la livraison complète de projets TI comportant des engagements importants en matière de portée, de coûts, d'échéancier, de qualité et de résultats.

Fonctions et responsabilités
Le rôle va au delà de la coordination. La personne retenue devra :
. Diriger une équipe multidisciplinaire et organiser les travaux;
. Assurer le suivi des livrables, des échéanciers et des résultats;
. Gérer les risques, les enjeux et les plans d'action;
. Suivre les budgets, les coûts, les prévisions, la rentabilité et la facturation;
. Protéger les engagements contractuels et intervenir rapidement en cas d'écart;
. Maîtriser la communication et adapter le niveau d'information selon les interlocuteurs et le contexte;
. Assurer une communication claire, structurée et politique, tant à l'interne qu'auprès du client;
. Savoir communiquer les enjeux sensibles, les risques et les décisions au bon moment et au bon niveau;
. Utiliser les outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité, la qualité des suivis et la prise de décision.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
. Niveau BAC requis
. Minimum de 8 ans d'expérience effective en gestion de projets TI;
. Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes avec des engagements forts;
. Expérience en gestion d'équipe et en responsabilité directe des résultats;
. Expérience en mode forfaitaire, fortement souhaitée;
. Excellente maîtrise de la communication orale et écrite;
. Capacité à adapter sa communication aux équipes, à la direction et au client;
. Bon sens politique et capacité à gérer des communications sensibles;
. Aisance dans l'utilisation des outils d'intelligence artificielle appliqués à la gestion de projet;
. Formation en technologies de l'information est fortement souhaitée.
. Expérience en contexte Agile considérée comme un atout important.
. Maîtrise de l'anglais, considérée comme un atout important.

Compétences clés
Leadership, autonomie, orientation résultats, rigueur, sens de l'organisation, gestion financière, prise de décision, communication, sens politique, gestion des parties prenantes, collaboration, adaptabilité et aisance avec les outils d'intelligence artificielle.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.

#LI-AC16

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

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Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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