cariste.

Une entreprise d'envergure spécialisée dans la distribution de produits de décoration haut de gamme est actuellement à la recherche d'un cariste dynamique pour se joindre à son équipe dans le cadre d'un déménagement et de l'expansion de ses activités.

Poste : Cariste
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 22,00 $ / heure

Avantages
Poste : Cariste

Ville : Non spécifiée

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 22,00 $ / heure

Horaire à temps plein de 40 heures par semaine avec choix d'quart de travail (7 h 00 à 15 h 30 ou 12 h 00 à 20 h 30)

Horaires flexibles avec surtemps payé après 40 heures

Pauses rémunérées (2x 15 minutes) et pause repas de 30 minutes

6 journées de maladie payées

2 semaines de vacances dès la première année (3 semaines après 3 ans)

Congés payés durant les périodes de la construction et de Noël

Assurances collectives de base disponibles

Environnement de travail climatisé/à température ambiante avec cafétéria et casiers sécurisés sur place

Responsabilités
Conduire un chariot élévateur debout pour déplacer, stocker et récupérer la marchandise

Effectuer le transport et les déplacements fréquents de matériel entre deux entrepôts

Manipuler des produits de décoration de haut niveau en travaillant en hauteur en toute sécurité

Respecter les normes de sécurité en entrepôt et porter l'équipement de protection requis

Qualifications
Carte de cariste valide obligatoire

Expérience obligatoire d'au moins 1 an sur chariot élévateur debout

Permis de conduire et véhicule personnel requis pour les déplacements entre les deux sites

À l'aise de travailler en hauteur

Ponctualité, assiduité et grand sens de la fiabilité

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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