Spécialiste En Clôture De Prêts En Financement Structuré

CDISG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.# Spécialiste en Clôture de Prêts en Financement StructuréPostuler---Montréal, Québec, CanadaTélétravail possibleRéférence 26000IABDate de début ImmédiatementDate de publication 30/10/2026## Vos missions au quotidienLe Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.Global Banking and Advisory (GLBA) combine une couverture wholesale reconnue avec une expertise de premier plan en matière de produits, de financement et de conseil au sein d’une seule équipe, nous permettant de mieux accompagner nos clients.
D’un côté : des équipes Coverage transversales et neutres en termes de produits, couvrant l’ensemble des activités, dont le rôle est de promouvoir les produits et services de la Banque auprès de nos clients à l’échelle mondiale.
De l’autre : une expertise de classe mondiale en levée de capitaux, financement et conseil, organisée en cinq divisions métiers :
- Investment Banking Division (IBD)
- Asset Finance (AFI)
- Natural Resources and Infrastructure (NAT)
- Asset Backed Products (ABP)
- Syndication (SYN)
La stratégie Originate to Distribute adoptée par GLBA a considérablement augmenté la rapidité d’exécution et le volume des transactions. En conséquence, pour soutenir les Front Officers de GLBA, le poste combine des responsabilités traditionnelles de Middle Office avec la gestion complète des clôtures de prêts et de l’exécution des amendements, nécessitant une forte discipline d’exécution, un esprit de contrôle, et une coordination avec de multiples parties prenantes.Responsabilités clés
Responsabilités principales du Middle Office* Assurer la conformité avec les approbations de crédit et la politique de crédit de la banque* Interagir avec les Loan Officers, les Opérations, les clients, les autres banques et/ou les conseillers juridiques pour collecter toutes les informations pertinentes avant les clôtures de prêts* Configurer et maintenir les informations clients, deals et facilités dans LoanIQ – assurer l’exactitude des données système (réflexion fidèle de la structure du deal)* Coordonner les besoins de financement initial, y compris la vérification des instructions de règlement standard (SSI)* Gérer les engagements et la conformité en continu (collatéral, suivi documentaire, etc.) ;
mettre à jour les exigences de conformité au fur et à mesure de la réception des documents ;
préparer et distribuer les rapports de conformité des covenants* Gérer et appliquer les frais (frais initiaux, frais d’agence, frais d’engagement, frais de facilités) selon les informations fournies par la BU et les politiques comptables* Assurer la qualité des données ;
examiner, investiguer et résoudre toutes les anomalies* Réaliser des projets spéciaux selon les besoinsClôtures de deals & Amendements* Examiner en profondeur les demandes de crédit, les approbations de crédit, les term sheets et la documentation juridique pour assurer la cohérence avec les structures approuvées avant la clôture* Exécuter de bout en bout les clôtures des prêts pour les nouvelles transactions, en veillant à ce que toutes les conditions préalables soient satisfaites et dûment documentées* Traiter et mettre en œuvre les amendements aux deals (commerciaux, juridiques, opérationnels), en assurant une mise à jour exacte dans les systèmes, la documentation et les processus en aval* Garantir le respect intégral des politiques internes de crédit, des conditions d’approbation et des exigences réglementaires* Agir comme point central de coordination avec le Front Office, les Opérations, le service juridique, les clients, les banques agents et les conseillers externes pour faciliter des clôtures fluides et ponctuelles* Coordonner les événements de financement initial, y compris la validation des SSI, les mécanismes de financement et la préparation de la comptabilisationExcellence opérationnelle & Gestion des risques* Opérer avec un esprit fortement orienté contrôle, en veillant à ce que les activités soient exécutées dans un environnement opérationnel sûr et conforme* Identifier les inefficacités de processus, les risques opérationnels et les lacunes de contrôle, et contribuer activement aux actions correctives et à l’amélioration continue* Agir en tant qu’agent du changement dans le cadre de la transformation SMO, en soutenant les nouveaux processus, outils et modes de travail* Participer aux initiatives transversales, audits et projets spéciaux selon les besoins pour soutenir la croissance et la résilience opérationnelle## Et si c’était vous ?**Compétences linguistiques:**L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.Requis* 5 à 7 ans d’expérience en prêts commerciaux / opérations de prêts* Solide expertise en documentation de crédit* Maîtrise pratique de LoanIQ dans un rôle de clôture de prêts commerciaux* Gestion des amendements aux deals et des collatéraux* Grande attention au détail et autonomieSouhaité* Diplôme en Finance / Économie* Connaissance du risque de crédit / Bâle II* Compétences en gestion de projet* Certification Six Sigma**Compétences linguistiques:**L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.## Pourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.**NOTRE CULTURE:**
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :* Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.* Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.* Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.#J-18808-Ljbffr