Apprentice Mechanic / 310T Technician | Apprentice Mechanic

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Coach Canada Apprentice Mechanic / 310T Technician 

Location: Kingston, ON

Full-Time

We are hiring immediately and prioritizing candidates who are available to start as soon as possible.

Pay Range: $36. 53 - $45.66

Coach Canada is seeking individuals at various stages of their skilled trades career, including registered apprentices, entry-level candidates pursuing apprenticeship, and fully licensed 310T Truck and Coach Technicians . The ideal candidate will demonstrate a strong commitment to safety, technical excellence, and continuous development within a fast-paced maintenance environment.

Apprentice Mechanic / 310T Technician Perks

• Paid sick days, personal days and time-off
• Growth opportunities
• Team working environment
• Competitive benefits and extended health care
• Company pension plan
• Tool allowance
• Tuition reimbursement opportunities
• Company-sponsored 310T Truck and Coach Technician Apprenticeship Program

Apprentice Mechanic / 310T Technician – Qualifications

Registered 310T Apprentice or valid 310T Truck and Coach Technician License (or in progress toward registration)Demonstrated interest or experience in diesel, coach, or heavy-duty vehicle maintenanceStrong understanding of mechanical systems, diagnostics, and repair processes (level of depth aligned with experience)Knowledge of or exposure to Ministry of Transportation (MTO) regulations and safety standardsAbility to work both independently and collaboratively within a maintenance team environmentStrong problem-solving skills with a proactive, hands-on approach to troubleshootingWillingness to learn and actively participate in apprenticeship training and mentorship programsBasic computer proficiency (experience with systems such as Fleet Focus or digital work order platforms is considered an asset)Valid driver’s license; commercial license (BZ or higher) considered an asset or willingness to obtainAbility to meet the physical demands of the role, including lifting, bending, and working in various shop conditionsMust be able to work flexible shifts, including evenings and weekends as requiredAbility to meet all requirements of a safety-sensitive position, including participation in the Company’s Drug and Alcohol Testing Program (pre-employment, post-incident, reasonable cause, and random testing, where applicable)

Equal Opportunity and Accessibility Statement

Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act : women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

In accordance with the Canadian Human Rights Act , the Pay Equity Act , and the Accessible Canada Act , we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.

If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Mécanicien apprenti / Technicien 310T – Coach Canada

Lieu : Kingston, ON
Temps plein

Nous recrutons immédiatement et accordons la priorité aux candidats disponibles pour commencer dès que possible.

Échelle salariale : 36,53 $ à 45,66 $

Coach Canada est à la recherche de candidats à différentes étapes de leur carrière dans les métiers spécialisés, incluant des apprentis inscrits, des candidats débutants souhaitant entreprendre un apprentissage, ainsi que des techniciens 310T (camions et autocars) dûment certifiés. Le candidat idéal démontrera un fort engagement envers la sécurité, l’excellence technique et le développement continu dans un environnement d’entretien dynamique.

Avantages – Mécanicien apprenti / Technicien 310T

• Congés de maladie payés, journées personnelles et congés annuels
• Possibilités d’avancement
• Environnement de travail collaboratif
• Régime d’avantages sociaux compétitifs et soins de santé complémentaires
• Régime de retraite d’entreprise
• Allocation pour outils
• Possibilités de remboursement des frais de formation
• Programme d’apprentissage 310T (camions et autocars) financé par l’entreprise

Qualifications – Mécanicien apprenti / Technicien 310T

• Apprenti 310T inscrit ou titulaire d’un permis valide de technicien 310T (ou en voie d’inscription)
• Intérêt démontré ou expérience en entretien de véhicules diesel, autocars ou véhicules lourds
• Bonne compréhension des systèmes mécaniques, du diagnostic et des processus de réparation (selon le niveau d’expérience)
• Connaissance ou exposition aux normes du ministère des Transports de l’Ontario (MTO) et aux exigences de sécurité
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Solides compétences en résolution de problèmes avec une approche proactive et pratique
• Volonté d’apprendre et de participer activement aux programmes d’apprentissage et de mentorat
• Compétences informatiques de base (expérience avec des systèmes comme Fleet Focus ou des plateformes numériques de bons de travail, un atout)
• Permis de conduire valide; permis commercial ( BZ ou supérieur ) considéré comme un atout ou volonté de l’obtenir
• Capacité à répondre aux exigences physiques du poste (soulever, se pencher, travailler dans différentes conditions d’atelier)
• Disponibilité pour travailler des quarts flexibles, incluant les soirs et les fins de semaine, au besoin
• Capacité à répondre aux exigences d’un poste sensible à la sécurité , incluant la participation au programme de dépistage d’alcool et de drogues de l’entreprise (pré-emploi, post-incident, cause raisonnable et tests aléatoires, le cas échéant)

Déclaration d’égalité des chances et d’accessibilité

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi et la création d’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne , à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité , nous nous engageons à traiter tous les candidats de manière équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous contacter afin que nous puissions mettre en place des solutions adaptées à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Compensation details: 45.66-46.66 Yearly Salary

PI775021021514-38059-40145939