Contremaître/Contremaîtresse De Chantier De Construction
Rho, caroline
Salaireàpartirde$90000.00+Bonus$10000.00Notreclientestàlarecherched'un contremaitredechantier(carteCCQobligatoire) .Danslessecteursrésidentiel,institutionneletcommercial,Lerôle:notrebrasdroitsurleterrainOncherchequelqu’unquiaimeautantportersesbottesqueportersesidées.Entantquecontremaître,tuserascelui/cellequi:organiselechantier:planification,coordinationdeséquipesetdessous‑traitants,gestiondeshoraires(etparfoisdescrises)lisetexécuteslesplans,devisetspécifications—ettut’assuresqu’onlesrespecte,pointàlaligneassureslaqualitédestravaux,dénicheslesdéfautsavantqu’ilsnedeviennentdesproblèmesveillesàcequelasécuriténesoitpasjusteunecaseàcocher:SST,normes,préventiondesaccidents,équipements,etc.Gèresapprovisionnement,matériel,outils—tuneveuxpasteretrouversansbétonaumomentcritique!communiquesclairementaveclesmembresdel’équipeetladirection,rapportsfréquentssurl’avancementgardesunœilsurlebudgetetlesheuresdemain‑d’œuvre—onaimerespecterlesdélaisetlessousCequ’onrecherche:LeprofilgagnantNotrepremiercritère,tapersonnalité!Oncherchequelqu’undeconvivialeavecquic’estagréabledecollaboreretquiaunexcellentespritd’équipe!Expériencedansunpostedecontremaîtreouunecombinaisond’étude-expériencepertinente;
Compétenceenlecturedeplans/devisLeadership:tusaismotiver,diriger,résoudrelesimprévussansperdretoncalmeOrganisationexemplaire—oncomptesurtoipouravoirleschosesenordremêmequandçabougeCommunicationclaire(etunpeudediplomatiepourgérerlesdéfisdechantier)ConnaissancedesnormesSST,sécuritéchantier,règlesdeconstructionlocalesPermisdeconduirevalide,mobilisé(e)poursedéplacerselonleschantiers.Net’enfaispas;
NoschantierssontprincipalementdansLanaudière!Lesatouts:Expériencedansdesprojetsd’envergureFormationengestiondeprojetousupervisiond’équipeTonsavoir-faireETtonsavoir-être!Cequ’onoffre:Oui,onprendsoindenotremondeVéhiculedeserviceHorairestable(≈40h/semaine),maisilyadelaflexibilitéselonlesbesoinsduchantier— challengeroui,surchargenon.Salaire+Bonus$10000.00Avantagessociauxsolides:programmed’aideauxemployésau-delàdecequiestoffertparlaMédic.Formationcontinue,possibilitésd’évolution,parlavariétédenoschantiersonoffredesdéfisdetouslesniveaux!Onsedistingueparnotreenvironnementdetravailconvivial :ambianced’équipe,respect,collaboration,humourquandças’yprête.Ici c’estdansleplaisirquenousexcellons!
#J-18808-Ljbffr
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