Gestionnaire, Accès Au Marché / Manager, Market Access

Gestionnaire, accès au marché / Manager, Market AccessChez Servier Canada, nous sommes fièrement certifiés Great Place to Work®. Nous offrons un environnement professionnel exceptionnel, fondé sur le soutien mutuel, l’excellence et le respect. Chez nous, votre bien‑être est une priorité, grâce à nos initiatives favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle.
Pourquoi nous rejoindre?
Travailler chez Servier Canada, c’est intégrer une entreprise pharmaceutique internationale unique, régie par une fondation. Notre indépendance nous permet de réinvestir plus de 20 % de notre chiffre d’affaires en Recherche et Développement, avec une vision à long terme : le progrès thérapeutique au service des besoins des patients.
Le poste :Servier Canada est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, accès au marché. L’accès au marché joue un rôle essentiel chez Servier Canada en favorisant l’élaboration de stratégies de remboursement efficaces afin d’optimiser l’accès à nos innovations au bénéfice des patients canadiens. Relevant de la direction de l’accès au marché et de la tarification, la personne travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes externes et les équipes interfonctionnelles internes afin de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives qui renforcent la proposition de valeur de notre portefeuille, soutiennent des recommandations favorables en matière d’évaluation des technologies de la santé et accélèrent l’inscription de nos produits aux régimes publics et privés partout au Canada. Ce rôle exige un solide leadership afin d’établir les priorités et d’évoluer efficacement dans l’environnement complexe des payeurs.
Relations avec les parties prenantes :
Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes et les décideurs provinciaux.
Stratégie d’accès et de remboursement :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des approches qui renforcent la proposition de valeur de notre portefeuille grâce à des solutions de remboursement novatrices et à des initiatives à fort impact.
Participer activement aux différents projets d’accès au marché, fournir une orientation stratégique et contribuer à leur mise en œuvre.
Élaborer des initiatives à valeur ajoutée qui démontrent les avantages cliniques et pharmacoéconomiques du portefeuille de produits novateurs de Servier Canada auprès des payeurs publics externes partout au Canada.
Soumissions et collaboration interne :
Appuyer la personne responsable de l’accès au marché et lui fournir une orientation stratégique dans l’élaboration des dossiers de soumission destinés à l’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC), à l’INESSS ainsi qu’aux autorités provinciales et territoriales.
Travailler en étroite collaboration avec la personne responsable des payeurs privés au sein de l’équipe d’accès au marché.
Collaborer avec l’équipe mondiale, au besoin, afin d’assurer l’harmonisation des stratégies.
Veille et analyse du marché :
Assurer une veille continue de l’environnement du remboursement et analyser et interpréter les tendances liées à l’accès au marché, à la tarification et aux politiques publiques.
Le profil que nous recherchons :
Formation :
Baccalauréat en pharmacie ou diplôme dans un domaine connexe.
Expérience :
Plus de trois ans d’expérience dans un rôle similaire en accès au marché au sein de l’industrie pharmaceutique.
Expertise :
Solide compréhension de l’environnement canadien des payeurs publics et privés, de l’Agence des médicaments du Canada, de l’INESSS et des processus décisionnels provinciaux.
Relations :
Capacité à établir et à entretenir des relations, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
Accès au marché :
Expertise dans la navigation des systèmes d’accès au marché au Canada.
Langues :
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences :
Solides aptitudes en leadership, en collaboration et en négociation, ainsi que d’excellentes capacités analytiques et stratégiques et un sens aigu des affaires.
Agilité :
Capacité d’adaptation, flexibilité, aisance dans un contexte d’ambiguïté et orientation vers les solutions.
Esprit d’équipe :
Capacité démontrée à développer et à maintenir des relations positives et constructives avec les personnes de tous les secteurs de l’organisation.
Disponibilité :
Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % du temps.
Valeurs :
Désir de travailler au sein d’une petite équipe guidée par les valeurs de Servier et volonté sincère d’améliorer la vie des patients.
Ce que nous offrons :Voici les avantages pour les employés de travailler chez Servier Canada :
Un espace de travail hybride et flexible pour faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (bureau situé à Laval, Québec).
Les vendredis après-midi de congé toute l’année.
Des congés d’entreprise supplémentaires entre Noël et le Nouvel An.
Un régime de retraite imbattable.
Une assurance collective entièrement prise en charge par l’employeur dès le premier jour.
Une rémunération compétitive incluant une prime de performance.
Un compte de dépenses santé flexible annuel.
Une prime mensuelle pour l’utilisation d’Internet.
Une prime annuelle pour l’activité physique.
Un environnement de travail inclusif.
Une banque de conférences et de formations en ligne accessible à tous.
Et beaucoup plus!
Chez Servier Canada, nous sommes à l’écoute de nos employés, nous considérons la diversité comme une source de richesse pour leur épanouissement et nous bâtissons une culture d’appartenance. Vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son excellence scientifique, dans un environnement de travail professionnel qui encourage le développement personnel et professionnel afin de vous permettre d’atteindre votre plein potentiel. Parcours d’intégration sur mesure, possibilités de mobilité, formations de qualité, gestion responsable, esprit d’équipe… tout cela et bien plus encore, dans un milieu de travail axé sur votre bien‑être.
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