Chef·fe approvisionnement

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Chef·fe approvisionnement
Numéro de la demande: 45826
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division : Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355)
Département : Mise en marché
Lieu de travail: St-Jean-Port-Joli ou Montréal
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel

Votre mission dans l’équipe :

Le·la Chef·fe approvisionnement est responsable de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement des produits distribués par l’entrepôt ST-JEAN-PORT-JOLI. Il·elle veille à offrir un service conforme aux standards les plus élevés en matière de disponibilité, qualité et efficacité.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe approvisionnement :

• Encadrer et superviser une équipe de deux acheteurs·euses responsables des catégories épicerie, tabac, non-alimentaire et produits réfrigérés.
• Garant des résultats financiers de la division en matière de ventes et de profitabilité.
• Développer les indicateurs de performance et assurer le suivi des rapports (niveau de service, rotation des inventaires, respect des rendez-vous).
• Intervenir, en appui aux acheteurs·euses, auprès des fournisseurs en vue de trouver des solutions, à court et à long terme, à des situations problématiques risquant d'affecter les résultats du département.
• Valider et approuver/corriger les écarts de réception (quantité et prix) sur les factures fournisseurs.
• S'assurer de l'exactitude des réclamations ainsi que la coordination des rabais temporaires et des changements de prix.
• Responsable de l'intégrité des informations aux systèmes, nécessaires au commerce de commission.
• Optimiser les méthodes de travail, participer au développement d’outils et à la révision des processus.
• Assurer un lien étroit avec les autres départements de l'organisation pour favoriser la collaboration et le bon fonctionnement du département et/ou ses résultats.
• Offrir tout le support nécessaire à la direction du département dans les différents dossiers dans lesquels le département est impliqué.
• Agir comme coach auprès des acheteurs·euses et favoriser leur développement professionnel.
• Évaluer la performance semestrielle et annuelle des membres de l’équipe et mettre en place des plans d’amélioration.
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
• Réaliser tout mandat spécial ou projet confié par la direction.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration, en gestion des opérations, en logistique ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d'expérience au niveau des achats et/ou de la distribution dans une entreprise d'envergure.
• Connaissance de SAP et AS400 , un atout.
• Connaissance de la suite Microsoft Office niveau intermédiaire.
• Bilinguisme français et anglais (doit maîtriser la langue anglaise pour pouvoir communiquer avec nos fournisseurs anglophones).

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel.
• Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
• Excellentes compétences en négociation et communication interpersonnelle.
• Gestion efficace des priorités et sens de l’organisation.
• Orientation vers la qualité et l’amélioration continue.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Résolution de problèmes.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.