Chef Des Contrats De Projet Rem - Gestion & Réclamations

Responsable des contrats de projet - REM
Chez Alstom, nous construisons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire qui ne peuvent se permettre d’échouer. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde, créant le portefeuille le plus diversifié du secteur : trains à grande vitesse, métros, tramways, services de maintenance et systèmes intégrés.Plus qu’un emploi : une mission
Le gestionnaire de contrat de projet (PrCM) sera en charge du projet REM MRS. Il/Elle est un membre clé de l’équipe de projet, travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet, l’équipe de projet de base ainsi qu’avec l’équipe consortiale. Il fournit des conseils et un leadership pour élaborer, mettre en œuvre et piloter des stratégies proactives de gestion des contrats/réclamations et d’atténuation des risques conformément aux objectifs commerciaux d’Alstom ;
y compris les prolongations de délai (EoT) et les avis et/ou directives de modification de contrat. Il / elle assure la tenue et la préparation appropriées des dossiers à l’appui de dossiers de réclamation robustes. Le poste est basé à Montréal (Québec).Votre rôle, votre impact
Assurer l’application du Manuel de gestion des contrats, des réclamations et des assurances (CCIM) et de la gouvernance d’Alstom.Préparer et maintenir à jour le résumé du contrat et le plan stratégique de gestion des contrats et des réclamations (CMSP).Surveiller le respect des obligations contractuelles et soutenir la gestion des échéanciers pour atteindre les jalons contractuels.Émettre en temps opportun les avis contractuels et gérer la correspondance entrante et sortante avec les parties prenantes.Développer et mettre en œuvre des procédures commerciales spécifiques au projet, notamment pour les demandes de modification et les dossiers de réclamation.Collaborer avec les équipes consortiales et transversales pour identifier et atténuer les risques, tout en maximisant les opportunités de réclamation.Assurer une documentation fiable et facilement accessible pour soutenir les négociations et les litiges potentiels.Former les parties prenantes du projet sur la gestion des contrats et des réclamations.Soutenir l’équipe juridique dans le cadre des litiges et fournir des analyses contractuelles et commerciales claires et fiables.Vous travaillerez avec des équipes engagées et expertes, résolvant des défis complexes qui façonnent l’avenir de la mobilité, en assurant une intégration fluide entre les objectifs commerciaux et technologiques.Ce que vous apportez
Un diplôme en droit, ingénierie, finance, technologie, économie ou commerce est privilégié.Expérience ou compréhension approfondie de la gestion des contrats et/ou des réclamations, idéalement dans un environnement de projet complexe.Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).Capacité à lire, interpréter et rédiger des documents contractuels et techniques.Compétence en analyse financière de projets et compréhension des impacts de la gestion contractuelle sur la rentabilité.Capacité à résoudre des problèmes complexes et à gérer des priorités conflictuelles.Connaissance des outils et logiciels de gestion de projetEsprit d'équipe collaboratif, approche proactive et capacité à innover.Excellentes compétences en communication et en présentation.Comment le succès est mesuré
Respect des délais de livraison et atteinte des objectifs stratégiques.Qualité de la collaboration interfonctionnelle et leadership d’équipe.Réduction des litiges et amélioration de l’efficacité contractuelle.Technologies de pointe et vision stratégique axée sur la mobilité durable.Impact mondial à partir d’un bureau local engagé dans des projets d’envergure.Développement de carrière soutenu par des programmes de formation continue et de mobilité interne.La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.Ici, le progrès n’est pas toujours facile, mais l’impact est réel. Parce que l’échelle est immense, les tâches sont complexes, et lorsque le système fonctionne, le train avance, la ville se connecte — ce sentiment reste. Et l’héritage perdure.
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